etemadvarzi ba shetab-taliem-ir

(پیامد و بازده اعتمادورزی، همافزایی نیروها، توانافزایی انسانها و پیشرفت فعالیت های تیمی است. اعتمادورزی ریشه استوار و منبع راستین اثرگذاری بر دیگران است.)

دکتر کاوی پدر نویسنده ی این کتاب، که خود نیز از آموزگاران برجسته روانشناسی اجتماعی، مدیریت و اخلاق است و مجله پرآوازه تایم، وی را یکی از بیست و پنج تن اندیشمندان اثرگذار آمریکایی در دوره ما معرفی کرده است، میگوید:ِ فراموش نکنید که استیفن همان پسر ۷سالهای است که در کتاب «هفت عادت مردمان کارامد» به عنوان قهرمان روند «سبزوپاکیزه» معرفی کرده ام. در خلال کتاب، خودش این داستان را به شیرینی شرح خواهد داد. ُ کتاب الگو و مدلی از اعتماد ارایه میکند که ژرف، کاربردی، و فراگیر میباشد و شما را با رهیافت «۵ موج اعتمادورزی» با ویژگی نگاه از درون به بیرون، آشنا میکند. همانند ریگی که در میان یک استخر میاندازیم، موجهای فرد و سپس رابطه با دیگر به رهبران تا سطح جامعه، به راه میافتند. با آوردن نمونه ُ های آشکار، نیرومند، و کاربردی، کتاب نشان میدهد که اصول کار، جهان شمول است -خواه در رابطه بین دو تن باشد، یا در خانواده، کسب وکار، مدرسه، بیمارستان، یک اداره دولتی، یک واحد ّ نظامی، و حتا یک سازمان غیرانتفاعی.

کتاب می آموزد که به جای تاکید بر تسلیم و پذیرش کورکورانه، تمرکز بر بهینه سازی از راه پرورش شخصیت های اخلاق مدار، آفرینش انگیزه های روشن، و به کارگرفتن شایستگی های بارز راه رسیدن به نتیجه های برتر است. این کتاب به سه دلیل از کتابهای مرجع در حوزه خود خواهد شد: نخست این که؛ به ریشه ها پرداخته است. دوم؛ به غایت کاربردی و فراگیر است. سوم؛ امید میآفریند.

بیشتر بدانید..

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگو شرکت کنید؟
نظری بدهید!

پاسخی بگذارید