Group bargaining and conflict

ABSTRACT

We consider a situation where groups negotiate over the allocation of a surplus (which is used to fund group specific goods). Each group is composed of agents who have differing valuations for public goods. Members choose a representative to take decisions on their behalf. Specifically, representatives can either negotiate cooperatively or use conflict to appropriate the surplus. In the cooperative negotiations disagreement corresponds to a pro rata allocation (as a function of the size of the groups). We analyse the conditions (on the internal composition of the groups) under which conflict will be preferred to negotiated agreements (and vice versa), and we derive welfare implications. Finally, we provide results of comparative statics that highlight the influence of changes in the internal composition of groups and in their relative size on the profitability of negotiated agreements.

INTRODUCTION

The issue of the prevalence of negotiated agreements over conflict has received a lot of attention in the recent decades. Even though the use of conflict is typically inefficient as it implies some waste of resources (a social cost), conflictual situations are widely observed in practice (union strikes ending negotiations with management, international conflicts over water allocation,…). More specifically, there are situations where two options exist: an agreement can result from a collective bargaining procedure or it can be the outcome of a conflict between the different parties. Let us focus on one illustrative example of such a situation. In national sport leagues (US basketball, hockey as examples) collective bargaining agreements are basic contracts between the National League team owners and the Players  Association. They are designed to be arrived at through the typical labourmanagement negotiations of collective bargaining. Regarding the National Hockey league, one of the most recent agreements was reached on July 2005 after a labor dispute which caused the cancellation of the 2004-2005 season. The contract was eventually ratified by the NHLPA membership and by the league’s Board of Governors. In this example there are two groups, the team owners and the Players association.

چکیده

ما وضعیتی را مطرح می کنیم که در آن گروه ها بر سر تخصیص مازاد (که برای تامین کالاهای خاص گروه مورد استفاده قرار می گیرد) مذاکره می کنند. هر گروه از نمایندگان تشکیل شده است که ارزیابی های متفاوتی برای کالاهای عمومی دارند. اعضای یک نماینده را انتخاب می کنند تا از طرف آنها تصمیم گیری کنند. به طور خاص، نمایندگان می توانند همکاری کنند یا از تعارض استفاده کنند تا مازاد را تامین کنند. در مذاکرات تعاونی، اختلاف نظر به یک تخصیص طرفدار (به عنوان تابع اندازه گروه ها) مربوط می شود. ما شرایط (بر اساس ترکیب داخلی گروه ها) را تحلیل می کنیم که تحت آن منازعات به موافقت نامه های مذکور ترجیح داده می شود (و بالعکس) و ما پیامدهای رفاه را به دست می آوریم. در نهایت، ما ارائه نتایج استاتیک مقایسه ای را که تأثیر تغییرات در ترکیب داخلی گروه ها و اندازه نسبی آن ها بر سودآوری قراردادهای مذکور را برجسته می کند.

مقدمه

مسئله شيوع توافقنامه مذاکره بر سر اختلافات در دهه هاي اخير توجه زيادي شده است. با وجودی که استفاده از منازعه به طور معمول ناکارآمد است، زیرا این امر منجر به کمبود منابع (هزینه اجتماعی) می شود، شرایط تقابل در عمل به طور گسترده ای مشاهده می شود (اعتصاب اتحادیه، پایان مذاکرات با مدیریت، اختلافات بین المللی در زمینه تخصیص آب، …). به طور خاص، شرایطی وجود دارد که دو گزینه وجود دارد: یک توافق می تواند از یک روش معامله جمعی حاصل شود یا می تواند منجر به درگیری میان احزاب مختلف شود. اجازه دهید ما بر روی یک نمونه از مثال چنین موقعیتی متمرکز شویم. در لیگ های ملی ورزشی (بسکتبال ایالات متحده، هاکی به عنوان مثال) توافقنامه های توافق نامه های توافق نامه هستند قراردادهای اولیه بین صاحبان تیم ملی لیگ ملی و انجمن بازیکنان. آنها طراحی شده اند که از طریق مذاکرات معمولی مدیریت کارانه در زمینه مذاکرات جمعی وارد شوند. در مورد لیگ های هاکی ملی، یکی از اخیرترین توافقنامه ها در ماه ژوئیه 2005 پس از یک اختلاف کار که منجر به لغو فصل 2004-2005 شد، رسید. این قرارداد در نهایت توسط عضویت NHLPA و هیئت مدیره لیگ تصویب شد. در این مثال دو گروه، صاحبان تیم و انجمن بازیکنان وجود دارد.

Year: 2010

Publisher : ELSEVIER

By : N. Qu´erou

File Information: English Language/ 36 Page / size: 208 KB

Download

سال : 1389

ناشر : ELSEVIER

کاری از : N. Qu´erou

اطلاعات فایل : زبان انگلیسی / 36 صفحه / حجم : KB 208

لینک دانلود