ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان

توضیحات

چکیده

بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است.از آنجا که در محیطهای پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمیباشد،لذا باید دایم در جسجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد ..برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد. بنابراین در این مقاله سعی شده است، با ارائه تعاریفی از خلاقیت و نوآوری،ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان را مورد بررسی و مطالعه قرار داد.

مقدمه

خلاقیت 2هر نظام اجتماعی، پدیده ای مبتنی بر نظم منطقی و تابعی از خلاقیت افرادی است که نظام از آنها تشکیل شده
است. با پیشرفت روز افزون دانش و تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات،امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارت هایی است که با کمک آنها بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود.و برای این کار باید هدف پرورش انسانهایی باشد که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبه رو شده و آنها را از میان بردارند.امروزه مردم ما نیازمند آموزش خلاقیت هستند که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند.هر انسانی به یک اندازه ای علم و تجربه دارد که دیگری آن را ندارد،هیچ کس قادر نیست به میزان اطلاعات واقعی هر کس که در گوشه ذهن او نهفته است پی ببرد.این اطلاعات زمانی به حرکت در می آید که انگیزه ای قوی سبب رها شدن آن به بیرون ذهن می شود و در نهایت سبب می شود جریانی از علم و دانش و تجربیات میان آنها جاری شود که این همان زمینه ساز نوآوری 3و خلاقیت خواهد بود. یکی از شرایط لازم برای پدیدار شدن این افکار نو وجود آرامش مغز است،به همین خاطر لازم است انسانها بکوشند در جامعه شرایطی پدید آید که در بستر آن مغز بیندیشد و تکامل یابد و سبب ساز افکار نو و شرایط برای سازندگی در جامعه (سازمان) مهیا شود.

ABSTRACT

Improving continuous and inclusive innovation in organizations is in fact a systematic exploration of new ways and responses to environmental pressures and changes. As in today’s more complex and changing environments, these repetitive reactions are effective in dealing with these changes. Therefore, we must constantly look for new and emerging ways to react to the environment and to be influenced by these developments and to give them the desired shape. Innovation must continue in order to survive in today’s turbulent and changing world. And creativity has come. Therefore, in this article, we have tried to study creativity and innovation in the organization by presenting definitions of creativity and innovation.

INTRODUCTION

Creativity 2 Every social system is a phenomenon based on the logical order and function of the creativity of the people from whom the system is made. With the increasing advancement of science and technology and the massive flow of information, our society today needs to be trained in the skills that can help them keep up with the development of science and technology. And to do so, we need to cultivate people who can be creative with a brain. Today, our people need the training of creativity to step into a prosperous society by creating new ideas. Every human being has as much knowledge and experience as anyone else has, no one is capable of It is not possible to find out the actual amount of information that is in everyone’s mind One of the prerequisites for the emergence of these new thoughts is the presence of brain relaxation, which is why humans need to strive to create conditions in the society in which the brain thinks and evolves, and that creates new thoughts and conditions for community building. Be prepared.

Year: ۲۰۱۶

Source : ۰

By : Shirvan Kivani

File Information: persian Language/ 13 Page / size: 409 KB

سال : ۱۳۹۵

منبع : ۰

کاری از : شیروان کیوانی

اطلاعات فایل : زبان فارسی / 13 صفحه / حجم : KB 409