آیا ویژگی های یک کارآفرین را دارید ؟
اطلاع رسانیآیا من ویژگی های یک کارآفرین را دارم؟ بعضی از ویژگی های برجسته ی شخصیتی و اجتماعی کارآفرینان را در زیر معرفی کرده ایم . ما برخی از این ویژگی ها را داریم و برخی را نه، مهم این است که خود را در مسیر کارآفرینی به این ابزارها تجهیز کنیم. ۱٫ آیا توان مواجهه راحت با ریسک و خطرات را دارید؟ وقتی رئیس خود باشید، شما باید تصمیمات سرنوشت سازی در کسب و کارتان بگیرید. کارآفرینی شامل عدم قطعیت است. آیا از خطرات احتمالی اجتناب می کنید؟ اگر بله، کارآفرینی خیلی برای شما مناسب نمی باشد. آیا از شرکت در ریسک های حساب شده لذت می برید؟ اگر آری شما اولین مشخصه ی مهم شخصیتی در این حوزه را دارید. ۲٫ آیا استقلال طلب هستید؟ آیا می توانید به صورت مستقل و با استفاده از شهود خود تصمیماتی بگیرید. شما باید در گام اول باید مستقل به نتایجی برسید که شاید بر خلاف فکر و عمل گذشته ی خودتان و اطرافیانتان است. باید قسمتی از مسیر را تنها حرکت کنید و به هیچ کمکی متکی نباشید. ۳٫ آیا می توانید دیگران را متقاعد کنید؟ شما ممکن است بزرگترین ایده در جهان را داشته باشد، اما اگر نمی توانید مشتریان، کارکنان و سرمایه گذاران بالقوه و یا شرکایتان را قانع کنید، شما چالش های زیادی در کارآفرین شدن دارید. اگر شما در حین لذت بردن از صحبت های عمومی، تعامل با افراد جدید را با سهولت و استدلال های قانع کننده همراه می کنید این ریشه در توانایی های شما در متقاعد کردن دیگران دارد. شما می توانید حتی با این روش برای ایده های معمولی خود نیز همراهانی پیدا کنید و آن را تبدیل به عمل کنید. ۴٫ آیا قادر به مذاکره هستید؟ به عنوان صاحب کسب و کار کوچک، شما نیاز به مذاکره دارید. همه چیز را از قراردادها تا مجوزها و شراکت ها باید با مذاکرات به نتیجه رساند. مهارت های مذاکره به شما کمک می کند تا کسب و کار خود را از خطرات احتمالی نجات دهید، پول کمتری خرج کنید، دوستان و همراهان بیشتری بدست آورید و در قراردادها و مناقشات بتوانید حقوق خود را احقاق کنید.
50 عادت که ثابت میکند شما کارآفرین متولد شده اید
اطلاع رسانیالهام بخش ترینکارآفرینان،کارآفرینیرابارگوپیخودحسمی کنند.آنانمتولدشده اند که کار آفرین باشند،یعنی رسیدنبهنقطه ایکه هیچ چیز دیگر در زندگی جز آن نمیتواند آنها را راضیکند . وبسایت بازده- ترجمه امیرپوریانسب:الهام بخش ترین کار آفرینان،کارآفرینی را با رگو پیخودحس می کنند.آنانمتولدشده اند که کار آفرین باشند،یعنیرسیدن بهنقطه ای که هیچ چیز دیگر در زندگیجز آننمی تواند آنها را راضیکند.
22 رهبر کارآفرین دنیا چگونه فکر میکنند؟
اطلاع رسانیاین روزها مُد شده جوان ها با اجاره کردن دفتر کار مجازی، تاسیس یک شرکت و چاپ چند کارت ویزیت، خود را در مسند رهبری یک سازمان یا مجموعه ای و گاه پا فراتر گذاشته و خود را رهبری کارآفرین تصور می کنند و به مهارت ها و ابزارهای آن کاری ندارند. متاسفانه این درد، در سطوح مدیریتی دستگاه های عظیم دولتی و تجارتی نیز دیده می شود.
تجارت الکترونیک چیست ؟
اطلاع رسانیتجارت الکترونیک، به معنیِ انجام معاملات تجاری، از طریق ابزارهای الکترونیکی مانند اینترنت، تلفن، تلویزیون و کامپیوتر است. تجارت الکترونیک، برای نخستین بار در دهه ی ۱۹۶۰و از طریق یک مبادله ی الکترونیکی داده ها (EDI) بر روی شبکه های ارزش افزوده (VANs) معرفی شد و با افزایش دسترسی به اینترنت و ظهور فروشندگان آنلاینِ محبوب در دهه ی ۱۹۹۰و اوایل دهه ی ،۲۰۰۰رشد کرد.
آیا تحصیلات، مانعی براي کارآفرینی است؟
اطلاع رسانیهمیشه از بچگی دوست داشتم پولدار باشم. نمیدونم، اما فکر میکنم توي اون دوران نه چندان خوش کودکی براي من، از نظر فکري نسبت به هم سن و سالهاي خودم خیلی تفاوت داشتم. خیلی از بچه ها با دیدن یک برنامه کودك، که من اصلا بهش علاقه اي نداشتم یا یک اسباب بازي ساده آروم میگرفتن. اما من همیشه دوست داشتم وسایل گرون قیمت یا چیزهاي خاص داشته باشم که کسی نداشته باشد. شاید خیلی از شماها هم دوران کودکیتان مثل من بوده، پس خیلی خوبه که از این نظر همدیگرو به خوبی درك میکنیم.
از کارم متنفرم, ولی نمیتوانم استعفا دهم!
اطلاع رسانییک جستجوی سریع روی گوگل در مورد رضایت شغلی، میلیونها مقاله و توصیه در مورد شروع یک کسب و کار، به کار گرفتن خلاقیت، به چالش کشیدن خود، و دنبال کردن عشق و علاقه پیش روی شما قرار می دهد. تم اصلی همه ی این مقالات و نوشته ها این است که شغل خود را ترک و از اول شروع کنید، مسیر تازه و خارج از چارچوبی برای خود انتخاب کنید تا در نهایت شغل بهتر و رضایت بیشتری نصیبتان شود.تمام این حرف و حدیث ها جذاب هستند و با نیت خیر نوشته شده اند، اما به طور اخص به درد کسانی که شغل خود را دوست ندارند و در عین حال نمی توانند آن را ترک کنند نمی خورند. واقع گرایانه نبودن ترک شغلی با حقوق مکفی برای خیلی ها هزاران دلیل موجه دارد. عائله مندی و قسط تنها دو نمونه از اجبارهایی است که می توانند طیف انتخاب های حرفه ای ما در مرحله ی خاصی از زندگی مان را محدود کنند. کنار گذاشتن یکباره ی شغل، بدون در نظر گرفتن تأثیر این کار بر موارد دیگر، عملی غیر مسئولانه است.
دیجیتالی کارآفرینی دیجیتالی 140کارکتر توئیتر
اطلاع رسانیTwitter پرتالی که از فعالترین شبکههای اجتماعی وب است و توانسته است در مدت کوتاهی، گوی سبقت را از غولهای اینترنت گرفته و خود را در زمره 20 سایت پر بیننده وب قرار دهد. بسیاری از شخصیتهای سیاسی، هنری، ورزشی و اجتماعی دنیا از جمله برخی از مقامات کشورمان نیز، در این پرتال دارای صفحه شخصی رسمی هستند. استراتژی تولید محتوای 140 حرفی که توسط توییتر در دنیا باب شد، در مدت کوتاهی توانست این دامنه را به میلیاردها دلار ارزش بازاری برساند. ارزشی که قابل توجه و مهم بود. توییتر نوعی سرویس شبکه اجتماعی و میکرو بلاگینگ آنلاین است که به کاربرانش امکان میدهد پستهایی متن محور تا 140 کاراکتر را، معروف به "توییت"، بفرستند و بخوانند. داستان توییتر: در میان میلیونها سایت فعال و غیر فعال در اینترنت، پرتالهایی که در زمره 10 سایت پر بیننده وب هستند، همواره از توجه جهانی میلیاردها مخاطب وب برخوردار هستند.
با دو پیشنهاد کاری همزمان چه باید بکنیم!
اطلاع رسانیدریافت کردن پیشنهاد کار، تجربه ی بسیار هیجان انگیزی است. اما دو پیشنهاد کار چه؟ آن هم در آن واحد؟ برای این یکی احتمالاً باید جشن گرفت.
حال و هوای محل کارتان را عوض کنید!
اطلاع رسانیاینکه شرکت هایی مثل نتفلیکس و گوگل به خاطر فرهنگ نوآورانه ی خود در حال جذب برخی از با استعداد ترین نیروهای کار هستند نباید چندان جای تعجب باشد.
۱۰اشتباه مهلک در مصاحبه های استخدامی
اطلاع رسانیپرسش این است؛ چهمقدار از آن چیزی که شما «میگویید» از طریق زبان بدن و لحن صدای شما تفسیر میشود؟ خب، اگر به گفتههای آلبرت محرابیان اعتقاد داشته باشیم، تقریبن همهی آن! پروفسور آلبرت محرابیان عنوان کرده است که تنها ۷٪ پیام از طریق کلمهها منتقل میشوند. ۹۳٪ درصد باقی بین لحن صدا (۳۸٪) و زبان بدن (۵۵٪) تقسیم میشود.