توضیحات
ABSTRACT
Purpose – Virtual teams, understood as teams with geographically dispersed members communicating primarily by use of information and communication technologies (ICT), have become a viable form for work in innovation projects involving one or several organizations. Knowledge development and creation of a shared understanding among team members are often stressed as fundamental to successful innovation processes. This paper aims to address how use of ICT in team collaboration impacts on the creation of a shared understanding and knowledge development within the teams, and how these factors are important for organizations’ innovation capabilities. Design/methodology/approach – Based on a review of the literature, the paper discusses how modern ICT may impact on the organization of innovative activities and organizations’ innovation capabilities. Findings – Several important factors related to the use of ICT in teams working on innovation projects are highlighted. A conceptual model and directions for future research based on a literature review are proposed. Practical implications – Based on the discussion, a conceptual model is presented which highlights the need for well-functioning computer-mediated team interaction in order to realize the innovation potential of organizations. Originality/value – The paper emphasizes the reciprocal significance of knowledge access and knowledge exploitation for organizations’ innovation capabilities, and discusses how ICT impacts on both aspects.
INTRODUCTION
Information and communication technologies (ICT) are increasingly being used to support collaborative work in a variety of organizational settings, and as a consequence, new organizational forms and work arrangements are emerging (Peters and Manz, 2007; de Jong et al., 2007). The impacts of ICT become apparent in changes of work patterns and decision-making procedures, both within and between organizations. In this respect, the notion of virtual teams, understood as teams with geographically dispersed members who predominantly communicate by use of ICT (Hertel et al., 2005), has been given substantial attention in recent years (see, e.g. Townsend et al., 1998; Martins et al., 2004; Powell et al., 2004; Hertel et al., 2005; Ebrahim et al., 2009). Virtual teamwork is regarded as an important form of work in modern organizations as it is capable of complying with the demands of the new business environments characterized by international competition, fragmented and demanding markets, and diverse and rapidly changing technologies.
چکیده
هدف: تیم های مجازی، که به عنوان تیم هایی با اعضای جغرافیایی پراکنده شناخته می شوند و عمدتا با استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در ارتباطند، برای کار در پروژه های نوآوری که شامل یک یا چند سازمان هستند، تبدیل شده اند. توسعه دانش و ایجاد یک درک مشترک از میان اعضای تیم اغلب به عنوان پایه ای برای فرایندهای نوآورانه موفقیت آمیز است. هدف این مقاله بررسی نحوه استفاده از ICT در همکاری تیمی در ایجاد یک درک مشترکی و توسعه دانش در تیم است و اینکه چگونه این عوامل برای قابلیت های نوآوری سازمان ها مهم هستند. طراحی / روش شناسی / رویکرد – بر اساس بررسی ادبیات، مقاله مورد بحث قرار می دهد که چگونه ICT مدرن ممکن است بر سازماندهی فعالیت های نوآورانه و قابلیت های نوآوری سازمان ها تاثیر بگذارد. یافته ها – چندین عامل مهم مرتبط با استفاده از ICT در تیم هایی که در پروژه های نوآوری فعالیت می کنند، برجسته شده است. یک مدل مفهومی و جهت تحقیقات آینده بر مبنای بررسی ادبیات ارائه شده است. پیامدهای عملی – بر اساس بحث، یک مدل مفهومی ارائه شده است که نیازمند تعامل تیمی است که به طور صحیح کار می کند تا بتواند ظرفیت نوآوری سازمان ها را درک کند. اصالت / ارزش – مقاله بر اهمیت متقابل دسترسی دانش و بهره برداری دانش برای توانایی های نوآوری سازمان ها تاکید دارد و در مورد چگونگی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در هر دو جنبه بحث می کند.
مقدمه
فن آوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) به طور فزاینده ای برای حمایت از کار مشترک در زمینه های مختلف سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرد و به همین علت، شکل های سازمانی جدید و ترتیبات کاری در حال ظهور است (Peters and Manz، 2007؛ de Jong et al 2007) . تاثیرات فناوری اطلاعات و ارتباطات در تغییرات الگوهای کاری و رویه های تصمیم گیری، در داخل و بین سازمان ها دیده می شود. در این راستا، مفهوم تیم های مجازی، که به عنوان تیم هایی با اعضای جغرافیایی پراکنده شناخته شده است که عمدتا با استفاده از ICT ارتباط برقرار می کنند (Hertel et al.، 2005)، در سال های اخیر توجه زیادی شده است (به عنوان مثال، Townsend et al. 1998؛ مارتینز و همکاران، 2004؛ پوله و همکاران، 2004؛ هرتل و همکاران، 2005؛ ابراهیم و همکاران، 2009). کار گروهی مجازی به عنوان یک شکل مهم کار در سازمان های مدرن به شمار می رود، زیرا این توانایی را دارد که با شرایط محیط کسب و کار جدید که مشخصه رقابت بین المللی، بازارهای تقسیم شده و تقاضا و تکنولوژی های متنوع و سریع است، مطابقت داشته باشد.
Year: 2011
Publisher: Emerald Group Publishing Limited
By : Leif Jarle Gressga˚rd
File Information: English Language/ 18 Page / size: 135 KB
Only site members can download free of charge after registering and adding to the cart
سال : 1390
ناشر : Emerald Group Publishing Limited
کاری از : لیف جارل گراسگاارد
اطلاعات فایل : زبان انگلیسی / 18 صفحه / حجم : KB 135
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.