توضیحات
ABSTRACT
This book on fitness for work gathers together specialist advice on the medical aspects of employment and the majority of medical conditions likely to be encountered in the working population. Though personnel managers and others will find it of great help, it is primarily written for doctors so that family practitioners, hospital consultants, and occupational physicians, as well as other doctors and occupational health nurses, can best advise managers and others who may need to know how a patient’s illness might affect their work. Although decisions on return to work or on placement must depend on many factors, it is hoped that this book, which combines best current clinical and occupational health practice, will be used by doctors and others as a source of reference and remind them about the occupational implications of illness. It must be emphasized that, apart from relieving suffering and prolonging life, the objective of much medical treatment in working-aged adults is to return the patient to work. Much of the benefit of modern medical technology and the skills of physicians and surgeons will have been wasted if patients who have been successfully treated are denied work, through ignorance or prejudice, by employers or doctors acting on their behalf. A main aim of this book is to remove the excuse for denying work to those who have overcome injury and disease and deserve to be employed. The book is arranged in chapters according to specialty or topic, most chapters having been written jointly by two specialists, one of whom is an occupational physician. For each specialty the chapter outlines the conditions covered; notes relevant statistics; discusses clinical aspects, including treatment, which affect work capacity; notes rehabilitation requirements or special needs at the workplace; discusses problems that may arise at work and necessary work restrictions; notes any current advisory or statutory medical standards; and makes recommendations on employment aspects of the conditions covered.
INTRODUCTION
Workers with disabilities are commonly found to be highly motivated, often with excellent work and attendance records. When medical fitness for work is assessed, what matters is often not the medical condition itself, but the associated loss of function, and any resulting disability or handicap. It should be borne in mind that a disability seen in the consulting room may be irrelevant to the performance of a particular job. The patient’s condition should be interpreted in functional terms and in the context of the job requirements.
چکیده
این کتاب در مورد آمادگی برای کار، با همکاری مشاوره تخصصی درباره جنبه های پزشکی اشتغال و اکثر شرایط پزشکی که احتمالا در جمعیت کارگر مواجه می شود، جمع آوری می شود. اگرچه مدیران پرسنل و دیگران آن را کمک خوبی می دانند، برای پزشکان توصیه می شود تا پزشکان خانواده، مشاوران بیمارستان و پزشکان حرفه ای، و همچنین سایر پزشکان و پرستاران بهداشت حرفه ای، بهتر بتوانند به مدیران و دیگران که ممکن است نیاز داشته باشند می دانید که چگونه یک بیماری بیمار ممکن است بر کار آنها تاثیر بگذارد. اگر چه تصمیم گیری در مورد بازگشت به کار یا قرار دادن باید به عوامل بسیاری بستگی دارد، امید است که این کتاب که بهترین عمل جراحی بالینی و حرفه ای را در خود جای دهد، توسط پزشکان و دیگران به عنوان منبع مرجع مورد استفاده قرار می گیرد و آنها را در مورد شغل پیامدهای بیماری. باید تأکید کرد که صرف نظر از رفع درد و طول عمر، هدف درمان بسیار بالایی در بزرگسالان سالمندی، بازگرداندن بیمار به کار است. در صورتی که بیماران با موفقیت درمان شوند، از طریق جهل یا تعصب توسط کارفرمایان یا پزشکانی که از طرف آنها عمل می کنند، از مزایای تکنولوژی پزشکی مدرن و مهارت های پزشکان و جراحان جلوگیری می شود. هدف اصلی این کتاب این است که بهانه ای برای انکار کار برای کسانی که از آسیب و بیماری رنج می برند و شایستگی استخدامشان است، حذف شود. این کتاب در بخش ها بر اساس موضوع یا موضوع تنظیم می شود، بیشتر فصل ها به طور مشترک توسط دو متخصص نوشته شده است، یکی از آنها یک پزشک شغلی است. برای هر تخصص در فصل شرایط شرایط را مشخص می کند؛ یادداشت های مربوط به آمار؛ جنبه های بالینی، شامل درمان، که بر ظرفیت کار تأثیر می گذارد، مورد بحث قرار می گیرد. یادآوری نیازهای توانبخشی یا نیازهای ویژه در محل کار؛ مشکلاتي را که ممکن است در محل کار و محدوديت هاي کاري مورد نياز باشد، مورد بحث قرار مي دهد. هرگونه توصیه های قانونی یا استانداردهای پزشکی قانونی را یادداشت می کند. و توصیه هایی در مورد جنبه های شغلی شرایط ارائه شده ارائه می دهد.
مقدمه
کارکنانی که دارای معلولیت هستند اغلب به شدت انگیزه می گیرند، اغلب با کارهای عالی و سوابق حضور و غیاب. هنگامی که آمادگی جسمانی برای کار ارزیابی می شود، اهمیت مهم این است که اغلب اوقات وضعیت پزشکی نیست، بلکه تلفات مربوط به آن، و معلولیت یا معلولیت ناشی از آن است. باید در نظر داشت که معلولیت در اتاق مشاوره ممکن است به عملکرد یک کار خاص مربوط باشد. وضعیت بیمار باید در شرایط کارکردی و با توجه به نیازهای شغلی تفسیر شود.
Year: 2016
Publisher : SPRINGER
By : Keith T. Palmer , Ian Brown , John Hobson
File Information: English Language/ 737 Page / size: 4.22 MB
Only site members can download free of charge after registering and adding to the cart
سال : 1395
ناشر : SPRINGER
کاری از : کیت ت. پالمر، ایان براون، جان هاسبون
اطلاعات فایل : زبان انگلیسی / 737 صفحه / حجم : MB 4.22
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.