توضیحات
چکیده
باهوش بودن لزوما به معنی پیشرفت در محیط کار نیست و ممکن است هوش زیاد به مانعی برای پیشرفت تبدیل شود. شما ممکن است تصور کنید که باهوش ترین فرد در میان گروه همکارانتان محسوب میشوید اما باید به خاطر داشته باشید که باهوش بودن همواره به معنی موفقیت شغلی نیست و حتی برخی اوقات به مانعی برای پیشرفت کاری تبدیل میشود. افراد باهوش معمولا اشتباهاتی را در محیط کاری مرتکب میشوند که به آینده شغلی آن ها لطمه میزند، پس اگر شما هم در میان این افراد جای میگیرید، حداقل از ارتکاب اشتباهات زیر اجتناب کنید: 1- عدم درک اولویت های رئیس: افراد باهوش معمولا هرکاری را به شیوه ای که فکر میکنند بهتر است انجام میدهند و مشکل اینجاست که حتی اگر شما به عنوان یک کارمند بهترین عملکرد را هم داشته باشید اما عملکرد شما از اولویت های رئیس متفاوت باشد در این صورت شانس زیادی برای پیشرفت نخواهید داشت. برای مثال ممکن است که یک کارمند به ایجاد روابطی صمیمانه با مشتری ها اهمیت بدهد و حتی زمان بسیاری را به شکل دادن چنین روابطی اختصاص بدهد اما رئیس او به میزان فروش در کوتاه مدت اهمیت بیشتری بدهد. به همین خاطر بهتر است قبل از اینکه تلاش کنید هر کاری را به بهترین نحو انجام بدهید، به اولویت های رئیس توجه کنید.2- سرخورده شدن به خاطر ناکامی :افراد باهوش معمولا عادت دارند که در انجام امور بهتر از دیگران باشند، چنین افرادی زمانی که باید شروع به انجام فرآیندی بکنند که در آن توانایی فنی ندارند به شدت سرخورده میشوند و ناکامی در انجام فرآیند جدید به بهترین نحو احتمالا به رها کردن آن منجر خواهد شد. حتی اگر فرد باهوشی هم باشید بازهم احتمالا باید زمانی را به یادگیری بسیاری از امور اختصاص دهید و بپذیرید که لزوما در هر کاری بهترین نیستید. 3- بی توجهی به بازخوردها: هر فردی در هر جایگاهی باید به نظرات دیگران و بازخوردهایی که نسبت به عملکردش دریافت میکند توجه نشان بدهد، در غیر اینصورت شاید هرگز فرصت بهبود عملکرد خود را نیابد. افراد باهوش معمولا نسبت به بازخوردها موضع سخت تری دارند و به ندرت به نظرات دیگران اهمیت میدهند. چنین رفتاری نه تنها باعث عدم بهبود عملکرد فرد میشود بلکه احتمالا به آزرده خاطر شدن دیگران نیز میانجامد. بهتر است از نظرات دیگران استقبال کنید و حتی اگر میخواهید آن ها را پشت گوش بیاندازید، شیوه محترمانه ای را برای این کار بیابید.
ABSTRACT
Being smart does not necessarily mean progress in the workplace, and intelligence can become a barrier to progress. You might think that you are the smartest person among your colleagues, but you must keep in mind that being smart is not always a job success, and sometimes even becomes an obstacle to business progress. Smart people often make mistakes in the workplace that hurt their career prospects, so if you are among these people, at least do not commit the following mistakes: 1. Failure to understand the priorities Boss: Smart people usually do everything in the way they think they are doing better, and the problem is that even if you have the best performance as an employee, your performance is different from the boss’s priorities. In this case You will not have much chance of progress. For example, it’s possible that an employee cares for a sincere relationship with customers and even devotes a lot of time to shaping such relationships, but his boss will pay more attention to short-term sales. Therefore, it is better to pay attention to the priorities of the boss before trying to do anything in the best way. 2. Disillusioned for failure: Smart people are usually accustomed to doing better than others, such people When they have to start to do a process in which they have no technical ability, they are very disillusioned, and failing to do the new process will most likely lead to abandonment. Even if you are smart, you probably have to spend time learning a lot of things and accept that you are not necessarily the best at all. 3. Disregard for Feedback: Anyone at any place should pay attention to the opinions of others and feedback received from his performance, otherwise he may never have the opportunity to improve his performance. Smart people usually have a harder position than feedback, and rarely care about the opinions of others. Such behavior not only improves the performance of the individual, but also potentially disturbs others. It’s best to welcome others’ comments, and find a decent way to do this even if you want to listen to them.
Year: 2017
Source : www.Bartarinha.ir
File Information: persian Language/ 16 Page / size: 623 KB
Only site members can download free of charge after registering and adding to the cart
سال : 1396
منبع : www.Bartarinha.ir
اطلاعات فایل : زبان فارسی / 16 صفحه / حجم : KB 623
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.