• modiriyat raftar sazmani-taliem-ir

    واژه های مدیریت رفتار سازمانی

    تومان

    انسان‌ها همچنان مهره‌هاي اصلي سازمان راتشكيل مي‌دهندبه طو ريكه موفقيت سازمان‌ها در تحقق اهدافشان،وابسته به نحوه نگرش  آنها  به   انسان و چگونگي به كارگيري نيروهاي انساني است. روابط انساني و توجه به شخصيت انسان،گرچه ازقرن‌ها پيش مطرح شده بود  اما تا قبل ازقرن بيستم پديده‌اي گمنام وناشناخته تلقي مي‌شدزيرا  قبل ازانقلاب  صنعتي ، ارزش انسان با   ماشين‌آلات و ابزار مكانيكي برا بر دانسته می شد. به‌ طوري كه در 1800«رابرت آون» به نقش روابط انساني در سازمان‌ها توجه كرد. پس ازاو «آندرواور» عامل انساني درامر توليدرا مورد بحث قرار داد و اهميت آن را تشريح كرد پس از اين دو دانشمند،   «وينسون» نكات مهمي را بر بنياد ريشه‌اي روابط انساني افزود.

  • 10راه و دلیل برای شروع دوباره.[taliem.ir]

    ۱۰راه و دلیل برای شروع دوباره

    تومان

    به جای گرفتن تصمیم، که بیشتر ما خیلی به آنها پایبند نمی مانیم، چرا به بعضی قسمت های زندگیتان نگاهی نمی اندازید که دوست دارید از نو شروعشان کنید؟ در زیر به راه هایی برای شروع دوباره اشاره میکنیم. 1)شروع دوباره به معنی جبران شکست نیست. یک آغاز جدید است. این طرز تفکر بسیار کمکتان میکند زیرا باعث میشود  وقتتان را برای سخت گرفتن به خودتان تلف نکنید. 2)حرکت در طول زندگی مثل بالا رفتن از پله میماند. یک سطح بالا میروید و بعد یک سطح پایین. هیچ چیز صاف و مستقیم نیست. کمی با خودتان و جهت جدید زندگیتان تمرین  کنید. 3)به شروعهای زندگیتان اگر درست نزدیک شوید میتواند شروع یک زندگی نو برایتان باشد. گاهی وقتها ایده های کوچک میتوانند به اتفاقاتی بزرگ تبدیل شوند. 4) پایانها همیشه بد نیستند. حتی اگر تا بحال زندگی خوبی داشته اید، زندگی جدیدی که روبه رویتان قرار گرفته ممکن است آن را به کلی کمرنگ کند .اگر زندگی بدی داشته باشید هم دقیقاً همینطور خواهد بود. 5)شروع دوباره ممکن است ترسناک به نظر برسد اما واقعاً بهانه خوبی برای جشن گرفتن است. به آن بعنوان چیزی هیجانانگیز نگاه کنید و خواهید دید که خیلی از احساسات اضطراب آورتان ناپدید میشوند. 6)به خاطر داشته باشید که آینده شما تحت حکومت گذشته تان نیست. هر اتفاقی هم که در زندگیتان افتاده باشد، هنوز هم میتوانید راهی برای بهتر کردن اوضاع هم برای خودتان و هم اطرافیانتان پیدا کنید. 7)اینکه مجبور به شروع دوباره باشید با اینکه تصمیم بگیرید از نو شروع کنید فرق دارد. برای آنهایی که زندگیشان هنوز بخاطر فجایع طبیعی یا انسانی، غرق در هرجومرج است، شروع دوباره انتخاب نیست. حمایت از نیازمندان و قبول وضعیت ممکن خصوصیاتی بسیار عالی است. 8)جایگزین هایی سالم برای الگوهای زندگی منفی پیدا کنید. اگر راحت نیستید که همه تغییرات را یکدفعه و از یک تاریخ مشخص شروع کنید، کمکم قدم بردارید. اگر قادر به ترک یک عادت بد نیستید، میتوانید از کم کردن آن شروع کنید. بد نیست که زمانی به خودتان فرصت دهید که به تعادل برسد9)همه چیز رفتن به باشگاه و ورزش کردن نیست. چرا رفتن به کلاس رقص و کمی تفریح کردن و در عین حال خوش هیکل شدن را امتحان نمیکنید؟ شروع دوباره میتواند به معنی دنبال کردن آرزوهایتان باشد. همه ما وقتی به سمت هدفمان گام برمیداریم خوشحال و راضی هستیم.

  • 161Nokte-Dar-Kasbo-Kare-Interneti.[taliem.ir]

    ۱۶۱ نکته موفقیت در کسب وکار اینترنتی

    تومان

    درس شماره1 : ساخت یا طراحي: هر کسی می تواند یک سایت بسازداما هر کسی نمی تواند یک سایت  طراحیکند. طراحی سایت تنها ساخت گرفیک های زیبا و جذاب نیست. در طراحی یک سایت عوامل مهمی  همچون روانشناسی رنگها، نحوه چیدمان گرافیک، نمایش مؤثر متنها، اندازه گرافیکو چندین عامل مهم دیگر دخیل هستند. وجود هر یک از این عوامل به تنهایی نمی تواند یک سایت را حرفه ای جلوه دهد. درس شماره2 : قانون رنگها: قانونی برای اینکه از چه رنگهایی باید در سایت خود استفاده کنید وجود ندارد. هرچند رنگ سایت شما گویای زمینه کاری سایت شما است. به عنوان مثال توصیه می شود برای سایت های تفریحی و شاد از رنگهای شاد مانند زرد، نارنجی، سبز، صورتی یا بنفش استفاده کنید. یا برای سایت شرکت، رنگهای آرام مانند آبی، خاکستری، سفید و مانند آن را به کار ببرید. دوباره تأکید می کنیم شما اجباری در استفاده یا عدم استفاده از یک طیف رنگی خاص برای سایت خود ندارید. اما هرگز فراموش نکنید که رنگ بازتاب کننده موضوع سایت شماست. اگر ممکن است همواره از 9تا 0رنگ در هر صفحه استفاده کنید. استفاده از رنگهای زیاد و متنوع باعث می شود که ناخود آگاه چشم کاربر به سمت آنها کشیده شده و توجه کاربر را از موضوع اصلی دور نماید. درس شماره3 : زمان بارگذاري: زمان بارگذاری (Load  Time) سایت بسیار مهم است. افزایش زمان بارگذاری، باعث می شود کاربر سریعتر سایت شما را ترک نماید. بنابراین همواره سعی کنید زمان بالا آمدن سایت خود را تا حد امکان کاهش دهید.

  • 4-Ravesh-Sade-Movafaghyat.[taliem.ir]

    ۴روش ساده براي كسب موفقيت فردي

    تومان

    آيا مي خواهيد در زندگي شخصي و خصوصي خود موفق باشيد؟ جواب مثبتبه اين سؤال يك پاسخ بجاست. به خواندن اين متن ادامه دهيد تا 4روش ساده كسب موفقيت فردي بدون اتلاف انرژي را دريابيد. وقتي از اول تا آخر اين متن را درك و سپس اجرا كنيد به نتايجي خواهيد رسيد كه هميشه در پي آن بوده ايد. موضوع مهم اينكه آنچه در اين جا مي آموزيد قابل اجرا و عملي است. 4مرحله ساده براي چگونگي كسب موفقيت فردي –1هدفتان را بشناسيد .قبل از شروع سفر موفقيت بايد هدفي داشته باشيد. تنها تفاوت بين مردم عادي و موفق اين است كه مردم موفق يك هدف و دورنماي واضح و مشخص ازآنچه كه در آينده قصد انجامش را دارند، در ذهن خود ترسيم كرده اند. آنها به روشني مي دانند كه چه مي خواهند و از هم اكنون تا كسب موفقيت آرماني شان تلاش مي كنند. حتماً اين مسأله را براي خود حل كنيد كه «در آينده چه مي خواهيد بدست آوريد؟» 2براي رسيدن به هدف، نياز به چند فاكتور ضروري داريد .هدفي كه به كار مي بريد بايستي قابل دسترس باشد همين طور دست يافتني و قابل اندازه گيري باشد. اگر هدفتان اين 3فاكتور را نداشته باشد هدف واقعي نيست. هم اكنون يك تكه كاغذ برداريد و هدفي كه فاكتورهاي بالا را داشته باشد، بنويسيد. اين كاغذ بايد هميشه در دسترس باشد، مي توانيد در كيف پولتان بگذاريد تا هميشه آن را مرور كنيد. 3سومين مرحله اينكه، فكر كنيد و يك سري ليست كاري ايجاد كنيد تا اهدافتان را قابل فهم و عملي كنيد. اين سؤال را از خود بپرسيد «چگونه مي توانم به اهدافم جامه عمل بپوشانم؟» دوباره تمام مراحل ممكن رسيدن به هدف را روي كاغذ بياوريد سپس به طور روزانه وظيفه اي را براي خود معين كنيد. با انجام هر وظيفه يك قدم به هدف نزديكتر مي شويد. 4سرانجام بايستي كارهايي را بر طبق برنامه انجام دهيد .اگر هيچ كاري انجام ندهيد هيچگاه به هدف نمي رسيد. تنها با خواندن اين مطالب و عزم همت نمي توانيد به موفقيت فردي برسيد پس بايد كارهاي برنامه ريزي شده اي را انجام دهيد تا هدفتان را ممكن سازد.

  • Abzare-Movafaghiat.[taliem.ir]

    ۹۵نکته طلایی مدیریت زمان وکسب وکار

    تومان

    سعی کنید توانمندی خودتان را افزایش دهید؛ در این صورت سریع تر به اهداف خود .خواهید رسید. این، یکی از  بهترین راه های مدیریت زمان است. در سال چند ساعت کار مفید دارید؟ ما فرض می کنیم که دو هزار ساعت درآمد آرمانی و معقول خود را، تقسیم بر این دو هزار ساعت کنید. این، نرخ ساعتی شماست. اگر کمتر از این کسی به شما پیشنهاد بدهد، قبول نکنید. در ضمن این جوری، متوجه می شوید یک ساعت وقت تلف کردن، چقدر برایتان آب می خورد. <او سختکوش ترین فرد این جاست.> سعی کنید به جایی برسید که در محل یا سازمانی که کار می کنید، این را پشت سرتان بگویند. در این صورت، موفقیت شما حتمی است. معمولی ها، نصف وقت شان صرف  معاشرت های بی فایده و کارهای شخصی بی نتیجه می شود. شما هم یک انسان معمولی هستید؟ تعطیلات را خیلی جدی بگیرید؛ زمان تعطیلات هم اصلاا به کار فکر نکنید. هفته ای یک روز، چهار ماهی یک تعطیلات آخر هفته طولانی و سالی، دو هفته تعطیلات درست و حسابی برای خودتان کنار بگذارید. یادتان باشد، همیشه کیفیت  کارهایی که توسط شما انجام می شود، مهمتر از کمیت آنهاست. این اصل را هیچ وقت فراموش نکنید. از مدیریت زمان، اصلاا منزجر نباشید. فکر نکنید که دارد شما را محدود می کند. برعکس، مدیریت زمان فرصت بیشتری برای شما ایجاد می کند تا بیشتر با عزیزان خود باشید، و بیشتر به کارهایی که دوست شان دارید، بپردازید. مدت ها فکر می کردم که مدیریت زمان، یکی از اقمار زندگی من است؛ و زندگی من درست وقتی متحول شد که دانستم،  زندگی، یکی از اقمار مدیریت زمان است. یادتان باشد که وقت را نمی شود پس انداز کرد. فقط می توان آن را خرج یا سرمایه گذاری کرد. در غیر این صورت، وقت از بین می رود و نمی شود کاری کرد. ـــ توصیه هایی برای بهترین استفاده از زمان مدیریت زمان یاد گرفتنی است. با تمرین کردن، می تونید یادش بگیرید، می توانید آن را تبدیل به یک عادت کنید. مردم دو دسته اند: آنها که درگیر فعالیت های آرامش بخشند، آنها که درگیر فعالیت های هدفمند هستند.

  • bannertaliem-taliem-ir

    ارزیابی خواص پتروفیزیکی سازند آسماری میدان نفتی بزرگ مارون واقع درجنوب غرب کشور با استفاده از نگارهای چاه پیمایی

    تومان

    هدف از پژوهش حاضر بررسی کیفیت میدان نفتی مارون واقع در جنوب غرب کشور با استفاده از مطالعات پتروفیزیكی است. برای این منظور با استفاده از  نگاره های چاه پیمایی و اطلاعات مغزه 1211داده نقطه ای و به کمک نرم افزار ،Geologپارامترهای پتروفیزیكی سازند آسماری در سه حلقه چاه B ،Aو Cاین میدان نفتی مورد ارزیابی قرار گرفت. با استفاده از نمودارهای متقاطع نوترون- چگالی و ،M-Nسنگ شناسی غالب سازند از نوع کربناته و به مقدار کمتر ماسه سنگ و شیل تشخیص داده شد. میزان تخلخل موثر متوسط سازند نیز در چاه های B ،Aو Cبه ترتیب برابر با 9/45 ،10/17و 8/15درصد و اشباع شدگی آب (Sw) سازند کمتری در فواصل سازنده ای ماسه سنگی نسبت به کربناته بدست آمد. براساس نتایج تحقیق کیفیت این مخزن درمجموع، متوسط و در فواصل عمقی ماسه سنگی از کیفیت بهتر و درنتیجه امكان عملیات تولید نفت بهتری برخوردار است.

  • osol-mabani-shakhsiyat-karmatik.[taliem.ir]

    اصول و مبانی شخصیت کاریزماتیک

    تومان

    کاریزما از ریشه اي یونانی به معناي هدیهنشات می گیرد، مجموعه اي از صفات و رفتارهاست که فرد را با دیگران پیوند می دهد. یک فرد کاریزماتیک ، دوست داشتنی، قابل اعتماد، فعال و در بسیاري از موارد جادویی است. افراد داراي کاریزما، ابرازگر، قوي و با اعتماد به نفس ، امیدوار و صمیمی هستند. آنها در بیشتر موارد به دیگران توجه می کنند و نوعی جذابیت درونی دارند که دیگران را به خود جذب می کنند. داشتن کاریزما در شغل و حرفه اهمیت بسیاري دارد، حتی اگر شما یک نقش مدیریتی نداشته باشید. زمانی که کاریزما دارید، دیگران تمایل دارند که با شما کار کنند، ایده هاي شما را می پذیرند ، به نظرات شما اعتماد می کنند و بسیار علاقه مندند که تحت تاثیر شما باشند . کاریزما و قدرت کاریزما شکلی از قدرت مرجعاست که روانشناسان اجتماعی مثل جان فرنچ و برترام راون آن را به عنوان یکی از 4 پایه قدرت تعریف کرده اند. قدرت مرجع قدرتی است که شما آن را دارید چون دیگران شما را دوست دوست دارند و به شما احترام می گذارند. ایجاد کاریزما کاریزما به مجموعه اي از صفت ها و رفتارها اطلاق می شود که با کنار هم قرار گرفتن آنها، شخصیت شما به یک شخصیت جذاب و کاریزماتیک تبدیل می شود . پژوهش هاي بسیاري نشان می دهد که شما می توانید این صفت را بیاموزید و به کمال برسانید. برخی از مطالعات به این نتیجه دست یافتند رهبرانی که قادر بودند سختی ها را تحمل کنند بیشتر در ارتباط با تیم خود کاریزماتیک بودند و افرادي که دیدگاه مثبتی داشتند با احتمال بیشتري کاریزما داشتند. هم چنین آنچه که افراد براي گفتن انتخاب می کنند می تواند بر کاریزماي آنها موثر باشد. نکته : یک سوء تعبیر رایج درباره کاریزما این است که کاریزما ارتباط زیادي با جذابیت ظاهري دارد . اگرچه جذابیت ظاهري به دوست داشتنی بودن شما در موقعیت هاي مختلف کمک می کند، به طور خاص تنها مولفه مورد نیاز براي داشتن کاریزما نیست. زیبایی، یک تکه از این پازل است. رفتار و اعتقادات شما بیش از ظاهر، در داشتن کاریزما تاثیر دارد. ایجاد کاریزما نیازمند زمان و تلاش است .

  • KholaseEtemadPayePiruzi.[taliem.ir]

    اعتماد پایه پیروزی

    تومان

    کتاب اعتماد پایه پیروزی دستاورد پژوهش گسترده ایست که به بررسی پیروزی ها و شکست ها در تیم های ورزشی ، سازمانها و کشورها پرداخته است. نویسنده درچکیده ای با ارزش کتاب را در یک جمله ، چنین بیان می دارد : از بازی های ساده با یک توپ، تا پیچیده ترین مسایل کسب و کار یا سیاست، با یک حقیقت ساده در مورد  انسان روبه رو هستیم. آنچه یک تیم را بارها و بارها برنده کرده یا یک شرکت را حتی در دوران سختی پیروز می  گرداند، ظرفیت مشکل گشایی است. انسان برخوردار از اعتماد ، به آنچه اراده کند خواهد رسید. تغییر چرخه  شکست به پیروزی، کار رهبران است. آنان باید اعتماد مردم به سیستم، سازمان، گروه و خود افراد را بازسازی  کنند.تخریب اعتماد می تواند در یک آن رخ دهد، در حالی که اعتمادسازی دوباره، گاه یک هزاره به درازا می کشد. تیم های بازنده ، سازمان های پریشان ، امپراطوری رو به انزال و حتی انسان های نگران ، به سقوط و سرازیری خود شتاب می بخشند . اعتماد ورزی برای برد، در هر بازی زندگی ضروری است و لازم نیست برد یکی به هزینه باخت دیگران به دست آید. بوتو می گفت : بندر برای کشتی جای امنی است اما کشتی برای توقف در بندر ساخته نشده است . و اگر یک کشتی بدون ایمان کافی دل به دریا بزند حریف موج و طوفان نخواهد شد . کانتر چرخه ی پیروزی پیروزمندان را چنین شرح می دهد : بٌرد در پی خود بٌرد می آفریند ، زیر مایه اعتماد در چهار سطح است . اعتماد به نفس ، اعتماد به یکدیگر ، اعتماد به سیستم و اعتماد به بیرونی ها . هر شرکت ، گروه یا فردی می تواند به چنین چرخه میمون یا نامیمونی گرفتار شود . تنها کلید حل معما و برخاستن یا افتادن ، میزان برخورداری از اعتماد است . اعتماد پلی است که سرزمین انتظارات و عملکرد سرمایه گذاری ونتیجه گذاری را به هم پیوند می دهد.

  • افراد موفق چگونه فکر می کنند.[taliem.ir]

    افراد موفق چگونه فکر می کنند : ۱۵روش تضمینی

    تومان

    موفق ترین افراد دنیا یک خصوصیت مشترک دارند: طرز فکرشان با دیگران فرق دارد. چون ما هم باور داریم که تفکر هوشمندانه زندگی را تغییر میدهد، در اینجا به 15مورد از بهترین طرزفکرهای افراد موفق اشاره میکنیم. فکر کردن یک نظم است. اگر میخواهید در آن بهتر شوید، باید روی آن کار کنید. میتوانید برای برنامه ریزی فکر کردنتان وقت بگذارید مثلاً هر دو هفته یکبار یک نصفه روز، هر یک ماه یک روز کامل و هر سال یک تا دو روز کامل. ببینید انرژیتان را باید کجا متمرکز کنید، و بعد از قانون 80/20استفاده کنید. 80درصد از انرژیتان را به 20درصد از مهمترین فعالیت هایتان اختصاص دهید. یادتان باشد که نمیتوانید در آنِ واحد همه جا باشید، همه را بشناسید و همه کاری انجام دهید. و از انجام همزمان چند کار اجتناب کنید: ممکن است کارایی شما را به %40برساند. افراد موفق خود را در معرض ایده ها و آدمهای مختلف قرار میدهند. آنها سعی میکنند بیشتر وقتشان را با کسانی بگذرانند که آنها را به چالش میکشند. ایده داشتن یک چیز است، دنبال کردن آن چیزی دیگر. ایده ها تاریخ مصرف کوتاهی دارند. باید قبل از اینکه تاریخ انقضای آنها فرا برسد، آنها را عملی کنید. افکار برای ایجاد شدن نیاز به زمان دارند. اولین چیزی که به ذهنتان میرسد را انجام ندهید. آخرین باری که ساعت ۰صبح یک فکر عالی به سرتان زد و وقتی صبح از خواب بیدار شدید به نظرتان احمقانه میرسید، را به خاطر دارید؟ افکار تازمانیکه ماده دارند باید شکل داده شوند و باید مورد بازجویی و سوال قرار گیرند. افراد باهوش با افراد باهوش دیگر هم فکری میکنند. فکر کردن با دیگران نتایج بهتری در بر خواهد داشت. مثل این میماند که به خودتان یک راه میانبر بدهید. به همین خاطر است که جلسات طوفان مغزی تا این اندازه موثر هستند. تفکر عامه پسند را رد کنید (که معمولاً یعنی اصلاً فکر نکرده اید.) خیلی از آدمها وارد عمل میشوند با امید اینکه به فکر بقیه خوب برسد. برای اینکه از وضعیت خارج شوید باید اول با احساس ناراحتی کردن کنار بیایید. مچنین به خاطر داشته باشید که همین الان آدمهای دیگری هستند که سعی دارند برای خودشان فکر کنند و آنها هستند که موفق اند.

  • bannertaliem-taliem-ir

    انواع حفاری و تکنولوژی های حفاری

    1,900 تومان 1,800 تومانحراج!

    پس از اتمام موفقیت آمیز عملیات اکتشاف، عملیات حفاری در طول تمامی مراحل توسعه میدان نفتی و در تمامی محیط ها انجام میشود. کندن چاه ک و رسیدن به هدف مورد نظر را حفاری میگویند. حفاری یکی از کارهای پیچیده، گران، طاقت فرسا و تخصصی در صنعت نفت بشمار میرود. هر کاری که قبل از حفاری انجام شده باشد، در صورتی که حفاری بدرستی انجام نگیرد بیفایده است. بنابراین به حفاری اهمیت زیادی داده میشود. تکمیل موفقیت آمیز چاه نفت و هزینه های آن به شدت به سیال حفاری، سیمان، مته و غیره وابسته است.

  • عادات اصلی برای رفتن به سمت موفقیت.[taliem.ir]

    برای موفق شدن کمی منفی فکر کنید!

    تومان

    برای برخی افراد، خوشبختی نابودکننده موفقیت است: عقل سلیم میگوید که اگر بخواهید به هدفی مهم دست پیدا کنید، باید مثبت فکر کنید. خودتان را در حال ارائه بهترین سخنرانی تجسم کنید و انرژی مخاطبین را جذب کنید. مصاحبه شغلی ایدآلتان را تجسم کنید و خودتان را تصور کنید که در آن کار پذیرفته شده اید. بااینکه این استراتژیها اغواکننده به نظر میرسد اما اغلب نتیجه عکس میدهد. خیلی از ما وقتی روی دلایلی که میتواند منجر به شکستمان شود تمرکز میکنیم، موفقتر میشویم. جولی نورم و نانسی کانتور که هر دو رواشناس هستند، در مجموعه ای از تحقیقات خوشبینی استراتژیک را با بدبینی دفاعی مقایسه کردهاند. اگر شما فردی خوشبین استراتژیک باشید، بهترین نتیجه ممکن را تجسم کرده و بعد برای اتفاق افتادن آن با اشتیاق برنامهریزی میکنید. اما اگر فردی بدبین دفاعی باشید، حتی بااینکه در گذشته موفق شدهاید، میدانید که اینبار ممکن است متفاوت باشد. شروع به تصور همه اتفاقات بدی که ممکن است بیفتد میکنید. اگر قهوهام را روی مصاحبهکننده بریزم چه میشود؟ اگر به طور تصادفی سخنرانی را به زبانی دیگر انجام دهم چه میشود؟ اگر اسم خودم را فراموش کنم چه میشود؟ اکثر افراد تصور میکنند که کارایی افراد خوشبین بالاتر از افراد بدبین است زیرا آنها از اعتمادبه نفسشان استفاده میکنند. دکتر نورم و کانتور دریافته اند که بدبینهای دفاعی اضطراب بیشتری داشته و سطح انتظاراتشان از خود در کارهای  تحلیلی، کلامی و خلاقیتی پایینتر است. حتی بااینکه عملکردشان یکسان بوده است. دکتر نورم میگوید، «در ابتدا فکر میکردم که این افراد با وجود بدبینیشان چطور میتوانستند اینقدر خوب عمل کنند. خیلی زود متوجه شدم که علت عملکرد خوبشان همین بدبینیشان بوده است .تفکر منفی اضطراب را به عمل تبدیل کرده است.» افراد بدبین با تجسم بدترین نتیجه ممکن، به خودشان انگیزه میدهند که آمادگیشان را بالاتر برده و سختتر تلاش کنند. افراد خوشبین و بدبین تحت شرایط مختلفی به موفقیت دست پیدا میکنند. اگر شما فردی بدبین هستید یا سعی دارید به چنین فردی انگیزه دهید، در زیر به راهکارهای موثری اشاره میکنیم که میتواند کمکتان کند.

  • bannertaliem-taliem-ir

    بررسي و مقایسه ی روند افزایش تولید با عملیات اسیدكاري در‬یكي از میاد جنوب غربي ایران

    تومان

    یکـي از روش هـاي کاربـردي کـه هزینه و زمان برداشـت نفـت را کاهش و ضریـب بهره دهي مخازن را افزایـش ميدهـد اسـیدکاري چاه هـای تولیـدی  اسـت. جهـت بررسـي دقیـق عملیـات اسـیدکاري و نقـش آن در بهبـود وضعیـت تولیـد، ميتـوان بـه عوامـل مؤثـر در ایـن عملیـات از جملـه کیفیت و نـوع  افزایه هـاي مـورد اسـتفاده در اسـیدکاري، نـوع اسـید، سیسـتم اسـیدکاري و نـوع سـازند اشـاره کـرد. در ایـن مطالعـه نحـوه ی عملکرد اسـید تزریقی در سـازند کربناته و مقایسـه ی آن بـا نتایج مدل نرم افـزاري بررسـي شـده اسـت. با توجـه به اینکـه داده هاي برگرفتـه از عملیات انگیـزش چاه در یک میـدان  اکتشـافي اسـت در برخـی مـوارد فراوانـی اطلاعـات مـورد نیـاز جهـت بررسـي هاي دقیقتـر انـدک اسـت. در ایـن پژوهـش ابتـدا آزمایش هـای چاه آزمایـي موجـود جهـت تعیین متغیرهـاي مهم مخزنـي ماننـد فشـار سـازند، تراوایـي و ضریـب پوسـته آنالیـز شـدند. سـپس بـا سـاخت مدل چـاه در د نرم افـزار  شبیه سـازي عملیـات اسـیدکاري، نحـوه ی اثرگذاري اسـید روي سـازند شبیه سـازي گردی و در انتهـا نتایـج حاصـل از مدل شبیه سـازي شـده با داده هـاي واقعي چاه آزمایي مقایسـه شـد. پس از عملیـات اسـیدکاري در چـاه، شـاخص بهره دهـی بهبـود قابل توجهـي را نشـان ميدهـد کـه حاکي از موفقیت آمیـز بـودن عملیات اسـیدکاري اسـت.

  • bannertaliem-taliem-ir

    بررسی و شناسایی عوامل موثر بر موفقیت پروژه

    تومان

    موفقیت یک پروژه از بزرگترین و مهمترین اهداف و دغدغه هاي مدیران و کلیه افراد درگیر در یک پروژه می باشد که به نوعی وحدت بخش تلاش و کوشش تمام اعضاي تیم پروژه است . بررسی عوامل موفقیت و شکست پروژه ها در پروژه هاي ساخت به دلیل ماهیت پویا و متغیر صنعت ساخت در مراحل مختلف اجراي پروژه از حساسیت بیشتري برخوردار است. اما شناسایی عوامل موفقیت یک پروژه مفهومی پیچیده و نسبی می باشد که با توجه به ماهیت و سیستم اجرایی و ویژگی هاي طبیعی آنها بسیاري از صاحب نظران تعاریفی مختلف و گاه متناقض با یکدیگر ارائه کرده اند و نگاهی اجمالی به مطالعات پیشین در مورد عوامل موفقیت پروژه هاي ساخت بیانگر عدم وجود تعریفی یکتا و مورد قبول همگان می باشد . اما به دلیل منافع متفاوت و گاه متناقض ذینفعان مختلف یک پروژه تعیین این مطلب است که عوامل موفقیت از نگاه چه کسانی و در چه صنعتی بررسی می شود. در این تحقیق با توجه به  اهمیت  و تاثیر بسزاي سازه هاي فضاکار در صنعت ساخت در دنیا و بخصوص در کشور عزیزمان، عوامل موفقیت یک پروژه از نگاه دست اندر کاران این  صنعت از قبیل طراحان ، تولید کنندگان و مجریان به عنوان جامعه آماري تحقیق ، با توجه به مراحل اجراي پروژه بررسی می شود.

  • bannertaliem-taliem-ir

    بررسی و شناسایی معیارهاي ارزیابی موفقیت پروژه

    تومان

    در این تحقیق سعی شده است با بهره گیري از تجربیات ودانش مدیریت پروژه مدیران پروژه ها و همچنین تولید کنندگان متخصص در ضمینه صنعت سازه هاي فضاکار معیار هاي ارزیابی موفقیت در صنعت سازه هاي فضاکار را با در نظر گرفتن کلیه مراحل آن اهم از مراحل تولید ، و اجرا ارزیابی نماییم . در همین راستا 41کارشناس و متخصص در این صنعت از کشور هاي چین و ایران پاسخ هاي خود را به ما اعلام نمودند . پس از جمع بندي پاسخ ها 4عامل روبه رو به عنوان اصلی ترین معیار هاي ارزیابی موفقیت صنعت سازه هاي فضاکار از سوي آنان شناسایی معرفی شد . این معیار ها عبارتند از : هزینه انجام شده پروژه ، زمان انجام پروژه ، رضایت مشتریان . مدیران و افراد همکار در این صنعت می توانند با بهره گیري از نتایج این تحقیق جهت دستیابی به موفقیت در  پروژه توجه خود را بر محدوده هاي مشخص شده در پروژه هاي افزایش دهند.

  • برنامه ریزی اثر بخش.[taliem.ir]

    برنامه ریزی اثر بخش

    تومان

    طراحی و حفظ برنامه های موثر و کارآمد کار چندان دشواری نیست؛ این به آن معنا نیست که اینکار اهمیت یا ارزشی ندارد. اتفاقاً توانایی این کار با ویژگی های مختلف در ارتباط است که در روند کارتان کمک بسیار خوبی برایتان خواهد بود: مثلاً مسئولیت پذیری و قابل اطمینان بودن . برای ایجاد چنین توانایی در خود، فایده ابزارهایی مثل PDAغیر قابل انکار است اما این ابزارها نمی توانند به خودی خود روز کاری شما را اداره کنند. برای اینکه برنامه های کاری پرمشغله تان را که روی کاغذ یادداشت شده اند منظم کنید، نکات زیر می تواند کمک کننده باشد . اهدافتان را آماده و  مشخص کنید به دقت اهدافتان را برای پیشامدهایی مثل جلسات کاری که در پیش رو دارید، در نظر بگیرید. به دقت کارهایی که می خواهید انجام دهید و سوالاتی را که احتمالاً میخواهی بپرسید را یادداشت کنید. اینکار باعث می شود برای تک تک کارها و اتفاقات موجود در برنامه تان به اندازه کافی وقت بگذارید .  همیشه وقت شناس باشید: سروقت بودن باید یکی از اولویت های زندگی شما باشد. این خصوصیت از جمله ویژگی هایی است که شخیت کاری شما را خیلی خوب جلوه خواهد داد. این به آن معنا نیست که وقتی شما دقیقاً سر وقت می رسید توقع داشته باشید دیگران هم همین کار را بکنند؛ این فقط نشان دهنده قابل اطمینان بودن شماست. این خصوصیت نشان می دهد که شما می توانید یک برنامه پرمشغله را خوب مدیریت کنید، برای وقت و توجه دیگران ارزش قائل هستید . واقعگرا باشید: زمان مهمترین عامل است، از اینرو ارزیابی غیرواقعی فقط یک جلسه کاری بقیه برنامه تان را هم برهم زده و درنتیجه همه روزتان خراب خواهد شد .بعلاوه، بااینکه خوب است بعضی از جلسات و قرار ملاقات های ناخوشایند را زود ترک کنید، اما نمی توانید برنامه تان را اینطور طراحی کنید. به عبارت دیگر باید یاد بگیرید که واقعگرایانه برنامه ریزی کنید نه ایدآلگرایانه. زمان خود را برآورد کنید سپس 10تا 20درصد برای راهی که باید بروید، برهم خوردن جلسات و از این قبیل به آن اضافه کنید .