بایگانی برچسب برای: پیشرفت

rahaye pishraft-taliem-ir

راه های رسیدن به موفقیت

امروزه برای پیشرفت و ماندن در صنعت کار نیاز است که با پشتکار فراوان در این عرصه قدم برداشت تا بتوان به موفقیت رسید. عوامل و مهارت های بسیاری هستند که نیاز است در این زمینه یاد بگیریم در کل می توان گفت برای رسیدن به موفقیت های شغلی سخت کوشی، وقت شناسی و کمی خوش شانسی برای هر شخصی لازم است. انگیزه و اشتیاق یکی از موارد بسیار مهم است که نباید نادیده گرفت این انگیزه است که ما را به سوی هدفمان جلو میبرد و باعث می شود با قدرت قدم برداریم. امروزه برای موفقیت در هر کاری نیاز است که مهارت لازم را داشته باشیم مدرک تحصیلی فقط بخش کوچکی از آن بحساب می آید در واقع می توان گفت داشتن مدرک تحصیلی در دنیای موفقیت های امروزه امتیاز خاصی بحساب نمی آید.
angize dar karkonan-taliem-ir

رابطه انگیزه بین معلمان و دانش آموزان

عوامل انگیزش در دانش آموزان: یک از عوامل اصلی پیشرفت مدارس و تغییرات مثبت معلمان هستند در پژوهش های بدست آمده نشان داده یکی از بهترین و موثرترین راه های آموزش وجود مربیانی است که بسیار کارآزموده و با انگیزه باشند انگیزه در این کار بسیار حائز اهمیت است در واقع رابطه ی انگیزه و کارآمد یک رابطه ی مستقیم است انگیزه اهداف مشخصی را ترسیم می‌کند که افراد برای رسیدن به آن تلاش می‌کنند هر چه انگیزه بالاتر کارآمدی و تلاش کارکنان بیشتر نوعی رفتاری که انسان را به فعالیت وا می دارد, شروع یک کار و ادامه دادن آن را ممکن می کند. معلم با انگیزه دانش آموزان را با انگیزه می کند: در واقع انگیزه بین معلمان و دانش آموزان بسیار مهم است دانش آموز باانگیزه معلم را باانگیزه می کند و بلعکس. این انگیزه میتواند شامل : تنوع روش های تدریس, مطالعه با یکدیگر که باعث بروز خلاقیت ها و علاقه بیشتر شده و یادگیری را از حالت ایستا و خسته کننده به حالت فعال و پر انرژی تبدیل کند. یکی از راه هایی که به انگیزش کمک میکند شاد و شوخ طبع بودن در کلاس است که باعث فضایی شاد و پرانرژی شود که دانش آموز از آن محیط خسته نشود و بتواند با شوق درس را دنبال کند.

راه اندازی کسب و کار

امروزه راه اندازی کسب و کارهای جدید که بتوان راه پیشرفت را میسر کرد بسیار مورد استقبال است مسلما اکثر کسب و کار های جدید نیاز به تلاش و اشتیاق و پول دارند در این راه صبرو تلاش هرکدام جایگاه خود را دارند. کارآفرینان و افرادی که به دنبال راه اندازی کسب و کار خود هستند معمولا وقتی از خواب بیدار می‌شوند چند ایده‌ی جدید دارند. آن‌ها در طول روز به ایده‌هایشان علاقه‌مند می‌ شوند. زندگی به‌ شیوه ی کارآفرینان طوری است که فرصت‌ ها را غنیمت می‌ دانند. این سبک زندگی در مورد یادگیری چیزهایی‌ است که باید بدانیم و انجام کارهایی‌ است که دوست داریم به مرحله اجرا بگذاریم. می‌توانیم تبدیل به فردی شویم که همیشه آرزویش را داشتیم. زندگی سرشار از چالش‌های جذاب و دوست‌داشتنی است. پس اگر می خواهید کسب و کار کوچکی برای خود راه اندازی کنید و در آینده به اهداف شغلی خود برسید باید یک سری از اصول را یاد بگیرید و برنامه ریزی منظمی داشته باشیم مسلما مهارت در این زمینه حرف اول را میزند و کمک شایانی به شما خواهد کرد. در این مقاله به راه های مختلف این کسب و کارها و نیازهای لازم می پردازیم.
EshteBahat-Bahoosh-Ha.[taliem.ir]

اشتباهاتی که باهوش ها مرتکب می شوند

باهوش بودن لزوما به معنی پیشرفت در محیط کار نیست و ممکن است هوش زیاد به مانعی برای پیشرفت تبدیل شود. شما ممکن است تصور کنید که باهوش ترین فرد در میان گروه همکارانتان محسوب می‏شوید اما باید به خاطر داشته باشید که باهوش بودن همواره به معنی موفقیت شغلی نیست و حتی برخی اوقات به مانعی برای پیشرفت کاری تبدیل می‏شود. افراد باهوش معمولا اشتباهاتی را در محیط کاری مرتکب می‏شوند که به آینده شغلی آن ها لطمه می‏زند، پس اگر شما هم در میان این افراد جای می‏گیرید، حداقل از ارتکاب اشتباهات زیر اجتناب کنید: 1- عدم درک اولویت های رئیس: افراد باهوش معمولا هرکاری را به شیوه ای که فکر می‏کنند بهتر است انجام می‏دهند و مشکل اینجاست که حتی اگر شما به عنوان یک کارمند بهترین عملکرد را هم داشته باشید اما عملکرد شما از اولویت های رئیس متفاوت باشد در این صورت شانس زیادی برای پیشرفت نخواهید داشت. برای مثال ممکن است که یک کارمند به ایجاد روابطی صمیمانه با مشتری ها اهمیت بدهد و حتی زمان بسیاری را به شکل دادن چنین روابطی اختصاص بدهد اما رئیس او به میزان فروش در کوتاه مدت اهمیت بیشتری بدهد. به همین خاطر بهتر است قبل از اینکه تلاش کنید هر کاری را به بهترین نحو انجام بدهید، به اولویت های رئیس توجه کنید.2- سرخورده شدن به خاطر ناکامی : افراد باهوش معمولا عادت دارند که در انجام امور بهتر از دیگران باشند، چنین افرادی زمانی که باید شروع به انجام فرآیندی بکنند که در آن توانایی فنی ندارند به شدت سرخورده می‏شوند و ناکامی ‏در انجام فرآیند جدید به بهترین نحو احتمالا به رها کردن آن منجر خواهد شد. حتی اگر فرد باهوشی هم باشید بازهم احتمالا باید زمانی را به یادگیری بسیاری از امور اختصاص دهید و بپذیرید که لزوما در هر کاری بهترین نیستید. 3- بی توجهی به بازخوردها: هر فردی در هر جایگاهی باید به نظرات دیگران و بازخوردهایی که نسبت به عملکردش دریافت می‏کند توجه نشان بدهد، در غیر اینصورت شاید هرگز فرصت بهبود عملکرد خود را نیابد. افراد باهوش معمولا نسبت به بازخوردها موضع سخت تری دارند و به ندرت به نظرات دیگران اهمیت می‏دهند. چنین رفتاری نه تنها باعث عدم بهبود عملکرد فرد می‏شود بلکه احتمالا به آزرده خاطر شدن دیگران نیز می‏انجامد. بهتر است از نظرات دیگران استقبال کنید و حتی اگر می‏خواهید آن ها را پشت گوش بیاندازید، شیوه محترمانه ای را برای این کار بیابید.