Survey Dataset on Leadership Styles and Job Satisfaction: The Perspective of Employees of Hospitality Providers

توضیحات

ABSTRACT

This study aimed at establishing the relationship between the dimensions of leadership styles and  employees’ job satisfaction in hospitality industry in Nigeria. This study was promptedby reports of high labour turnover in this sector of the economy (especially in the guesthouses), because of reduction in the satisfaction of the workforce. Cross-sectional research design which is quantitative in nature, was the methodology adopted for this study to assess the trends of relationships between the constructs. Questionnaire was used as the measuring instrument, and reliability and validity test for the instrument were established using cronbach alpha, for all the variables ranging between 71% and 89%. The study population comprises 410 employees in the six selected functioning guesthouses, which also represents the study sample. Total enumeration sampling technique was adopted. Statistical Package for Social Sciences (SPSS) software package (version 22) was used for the analysis of the data. The field dataset is available to the public for more rigorous, extensive, critical and extended analysis.

INTRODUCTION

According to Table 1, four hundred and ten (410) copies of questionnaire were administered to the employees of the selected Universities guesthouses in southwest, Nigeria. Three hundred and twenty-four (324) were returned and usable, which represented 79%, while the remaining eighty-six (86) were not returned, thus representing 21% of the total questionnaire administered. Based on the usable  copies of questionnaire, Tables 2-5 and Figures 1-4 revealed thedemographic profile of the respondents according to gender, age, marital status and educational qualification. The demographic data of the respondents revealed that 193 (59.6%) were male, while the female respondents were 131 (40.4%). Though, male respondents were more than the female respondents, but the opinion of both genders were adequately represented. Based on Table 3, ages 18-29 years were 184 (56.8%), ages between 30-39 were 98 (30.2%), and 42 (13.0%) were the respondents between ages 40-49 years. From Table 4, the singles among the respondents were 215 (66.4%), while the married were 109 (33.6%) of
the total respondents. According to Table 5, 121 (37.3%) of the respondents were Senior Secondary School Certificate Examination (SSCE) holders, 127 (39.2%) of the respondents were Ordinary National Diploma (OND) and National Certificate in Education (NCE) certificate holders. Higher National Diploma (HND) and first degree holders from the University among the respondents were 68 (21.0%), Masters and Professional certificate holders among the respondents were 6 (1.9%), while 2 (0.6%) were Doctor of philosophy (Ph.D) holders among the respondents.

چکیده

اين پژوهش با هدف تعيين رابطه ابعاد سبک رهبری و رضايت شغلی کارکنان در صنعت مهمان نوازی در نيجريه انجام شده است. این مطالعه به سبب کاهش رضایت نیروی کار، گزارش های مربوط به گردش مالی بالا در این بخش از اقتصاد (به ویژه در خانه های مهمان) مطرح شده است. طرح تحقیق مقطعی که کمی در طبیعت است، روش شناسی است که برای این مطالعه برای ارزیابی روند روابط بین سازه ها صورت گرفت. پرسشنامه به عنوان ابزار اندازه گيري مورد استفاده قرار گرفت و براي هر متغير بين 71 تا 89 درصد، ابزار اطمينان و اعتبار سنجي ابزار با استفاده از آلفاي كرونباخ تعيين شد. جامعه پژوهش شامل 410 کارمند در 6 کارگاه مهمانخانه های انتخاب شده است که همچنین نمونه مطالعه است. روش جمع آوری شمارش کامل تصویب شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از بسته نرم افزاری بسته های آماری برای علوم اجتماعی (SPSS) (نسخه 22) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل دقیق، گسترده، انتقادی و پیشرفته، مجموعه داده های زمینه برای عموم قابل دسترسی است.

مقدمه

بر طبق جدول 1، 410 و 10 (410) نسخه از پرسشنامه به کارکنان مهمانخانه های دانشگاه های منتخب در جنوب غربی نیجریه اعطا شد. سه صد و بیست و چهار (324) بازگشت و قابل استفاده بود که 79٪ بود، در حالیکه هشتاد و شش نفر (86) باقی مانده بازگشت نیافتند، در نتیجه 21٪ از کلی پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت. بر اساس نسخه های قابل استفاده از پرسشنامه، جداول 2-5 و شکل 1-4 مشخصات دیموگرافی پاسخ دهندگان را براساس جنسیت، سن، وضعیت تاهل و شرایط تحصیلی نشان دادند. داده های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان نشان داد که 193 (6/59٪) مرد بودند، در حالی که پاسخ دهنده های دختر 131 (4/40٪) بودند. گرچه پاسخ دهندگان مرد بیشتر از پاسخ دهندگان زن بودند، اما نظر هر دو جنس به اندازه کافی نشان داده شد. بر اساس جدول 3، در سن 18 تا 29 سالگی 184 (56.8٪)، سن بین 30-39 سال 98 (30.2٪) و 42 (13.0٪) پاسخ دهندگان بین سن 40-49 سال بودند. از جدول 4، تعداد مجلات در میان پاسخ دهندگان 215 (4/66٪)، در حالی که ازدواج 109 (6/33٪) از کل پاسخ دهندگان طبق جدول 5، 121 نفر (37.3 درصد) از پاسخ دهندگان دارای مدرک گواهینامه مدرک دبیرستان بودند، 127 (39.2 درصد) از پاسخ دهندگان دارای مدرک دیپلم ملی معمولی (OND) و دارنده گواهی ملی مدارک تحصیلی (NCE) بودند. در میان پاسخ دهندگان 68 نفر (21.0٪)، مدرک دیپلم عالی (HND) و مدرسین درجه اول از دانشگاه در میان پاسخ دهندگان 68 (21.0٪)، دارندگان مدرک کارشناسی و کارشناسان 6 نفر (1.9٪) و 2 (0.6٪) دکترا فلسفه .D) دارندگان در میان پاسخ دهندگان.

Year: 2018

Publisher : ELSEVIER

By : Ohunakin Folakemi, Adeniji A. Adenike, Oludayo A. Olumuyiwa, Adewale O. Osibanjo

File Information: English Language/ 19 Page / size: 615 KB

Download

سال : 1397

ناشر : ELSEVIER

کاری از : Ohunakin Folakemi، Adeniji A. Adenike، Oludayo A. Olumuyiwa، Adewale O. Osibanjo

اطلاعات فایل : زبان انگلیسی / 19 صفحه / حجم : KB 615

لینک دانلود