توضیحات
چکیده
ارتقاء فرهنگ و ارزشهاي اسلامی در جامعه از اهداف اصلی انقلاب اسلامی بوده و می باشـد. تحقـق چنین هدفی در گرو مدیریت کشور با رویکرد فرهنگی و توسعه فرهنگی در همه شئون جامعه است. مدل مفهومی ارائه شده در مقاله نشان می دهد که بدون مدیریت فرهنگی توسعه فرهنگی تحقق نمی یابد. مهم ترین گام در مدیریت فرهنگی داشتن هدف و سیاست مشخص فرهنگی است تـا بـا برنامـه ریزي معین به مدیریت تحول فرهنگی پرداخته شود. خلاقیت و نوآوري فرهنگـی و فرهنـگ پـذیري عوامل موثر بر مدیریت تحول فرهنگی هستند. پس از هدف گذاري ، شناخت راهبردي وضعیت موجود فرهنگی امکان ترسیم چـشم انـداز مطلـوب فرهنگی را فراهم می سازد.
مقدمه
این مقاله، جستاري است پیرامون مبانی نظري مدیریت تحول فرهنگی در کشور، بدین منظـور جهـت دستیابی به هدف مورد نظر، تلاش گردیده است ابتدا مدل مفهومی مشخصی با ساختار منطقی جهـت تدوین مقاله ترسیم گردد، سپس با توجه به این مدل مفهومی، مبانی نظري مربوطه در حوزه مـدیریت تحول فرهنگی مورد بررسی قرار گیرد. از آنجایی که اقدام جهت مدیریت فرهنگی در کـشور، سـاز و کار لازم را جهت دستیابی به توسعۀ فرهنگی فراهم می سازد. بدین منظور، بحث با موضوع فرهنگ و توسعۀ فرهنگی آغاز گردیده است، در ادامه ملزومات مورد نیاز جهت تحقق هدف توسـعه فرهنگـی ، تفکیک مورد بحث قرار گرفته اند. ابتدا موضوع مدیریت فرهنگی به عنوان هدف فرعی مـورد نظـر جهت تحقق امر توسعه فرهنگی، مطرح گردیده است در بخش هاي بعدي به ترتیب بایسته هـاي مـورد نیاز جهت تحقق هدف فرعی مورد بحث قرار گرفته اند اولین بخش اختصاص به استلزامات مدیریت فرهنگی شامل هدف گذاري و سیاست گذاري فرهنگی، و برنامه ریـزي فرهنگـی دارد و در ادامـه از آنجایی که در امر سیاست گذاري و برنامه ریزي فرهنگی، با توجه بـه ماهیـت سـیال و جـاري بـودن فرهنگ ، باید به امر تحول فرهنگی و بایسته ها آن توجه داشت، موضوع تحول فرهنگی مـورد تأکیـد قرار گرفته است.
ABSTRACT
The promotion of Islamic culture and values in society is one of the main goals of the Islamic Revolution. The realization of such a goal depends on the management of the country with a cultural approach and cultural development in all aspects of society. The conceptual model presented in the paper shows that without cultural management cultural development is not realized. The most important step in cultural management is to have a specific cultural policy and purpose to address cultural change management through specific planning. Cultural innovation and culture are factors influencing cultural change management. Following the goal, strategic identification of the existing cultural situation allows for the design of a desirable cultural landscape.
INTRODUCTION
This article is an essay on the theoretical foundations of cultural change management in the country. To achieve this goal, an attempt has been made to first design a specific conceptual model with a rational structure for compiling the article, then, according to this conceptual model, the relevant theoretical foundations In the field of cultural change management. Since acting for cultural management in the country provides the necessary mechanism for achieving cultural development. For this purpose, the discussion on the subject of culture and cultural development has begun, and the requirements for the achievement of the goal of cultural development have been discussed. First, the topic of cultural management has been discussed as a sub-target for cultural development. In the following sections, the requirements for the realization of the sub-goal are discussed in the following sections. The first section deals with the cultural management implications of targeting and policy Cultural planning and cultural planning, and further, since in the field of cultural policy making and planning, due to the nature of the fluidity and current culture, attention should be paid to the cultural evolution and its requirements, the subject of cultural change is emphasized. Is located.
Year: 2008
Publisher : Second National Conference on Jihadist Culture and Management
By : Dr. Mehdi Nazemi Ardakani, Dr. Sousan Keshavarz
File Information: persian Language/ 29 Page / size: 239 KB
Only site members can download free of charge after registering and adding to the cart
سال : 1388
ناشر : دومین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی
کاری از : دکتر مهدي ناظمی اردکانی , دکتر سوسن کشاورز
اطلاعات فایل : زبان فارسی / 29 صفحه / حجم : KB 239
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.