• سبد خرید فروشگاه سبد خرید فروشگاه
    0سبد خرید فروشگاه
تعلیم
  • صفحه اصلی
  • محصولات
    • همه تعلیم ها
      • فنی و مهندسی-Engineering Science
        • علوم برق-Electrical Sciences
          • مقالات برق-Electrical Articles
          • علوم الکترونیک-Electronic science
        • مهندسی مواد-Materials Engineering
          • مقالات متالورژی- Metallurgy Articles
        • علوم عمران-Civil Sciences
          • مقالات عمران-Civil Articles
        • علوم کامپیوتر-computer science
          • مقالات فناوری اطلاعات-Articles of Information Technology
          • مقالات کامپیوتر-Computer Articles
            • دیتابیس-database
            • داده کاوی-Data Mining
            • داده های عظیم-Big data
            • رایانش ابری-cloud computing
            • هادوپ-Hadoop
            • سیستم فازی-Fuzzy System
        • علوم مکانیک-Mechanical Sciences
          • مقالات مکانیک-Mechanical Articles
        • علوم معماری-Architectural Science
        • علوم کشاورزی-Agricultural Sciences
          • مقالات کشاورزی-Agricultural Articles
          • مقالات شیلات-Fisheries Articles
          • مقالات محیط زیست-Environmental articles
        • علوم شیمی-Chemical Sciences
          • مقالات شیمی-Chemistry Articles
          • مقالات پتروشیمی-Petrochemical articles
        • علوم صنایع-Industrial science
      • علوم انسانی-Humanities Science
        • اقتصاد-Economy
          • علوم بورس-Science stock
          • علوم بانکداری-Banking science
          • علوم تجارت-Business Sciences
        • علوم مدیریت-Management Sciences
          • مدیریت کسب و کار-business management
          • مقالات مدیریت-Management Articles
          • مقالات کارآفرینی-Entrepreneurship articles
        • علوم تربیت بدنی-Physical Education Sciences
          • علوم ورزشی-Sports Sciences
        • علوم اجتماعی-social Sciences
        • علوم مالی و اداری-Financial and Administrative Science
          • مقالات حسابداری-Accountant Articles
        • علوم زبان انگلیسی-Science in English
        • ادبیات-Literature
          • مقالات زبان فارسی-Articles in Persian language
        • علوم سیاسی-political science
        • مذهبی-Religious
        • علوم هنر-Art Science
      • علوم پایه-Base Science
        • علوم ریاضیات و فیزیک-Science, mathematics and physics
          • مقالات ریاضی – Mathematical articles
          • مقالات فیزیک-Physics articles
      • علوم پزشکی-Medical Sciences
        • علوم روانشناسی-Psychological Science
          • روانشناسی موفقیت-Psychology of success
        • مقالات پزشکی-medical articles
        • مقالات آنتی بیوتیک-Articles antibiotics
        • مقالات دندانپزشکی-Dental articles
      • علوم تجربی-experimental Science
        • علوم زیست شناسی-Biological Sciences
          • زمین شناسی-Geology
            • مقالات جغرافیا-Geography Papers
        • علوم صنایع غذایی-Food Industry Science
          • علوم تغذیه-nutrition science
        • علوم ایمنی و بهداشت-Health and safety
          • مقالات ایمنی و بهداشت – Health and safety
  • مجله اینترنتی
  • حساب کاربری من
  • آموزش دانلود
  • قوانین سایت
  • درباره ما
  • Click to open the search input field Click to open the search input field جستجو
  • منو منو
shenasae va olaviyat bandi-taliem-ir

شناسايي و اولويت بندي موانع اجراي بهره وري در شركت برق منطقه اي باختر

10,000 تومان

هدف اصلی مقاله حاضر شناسایی اولویت بندی موانع اجرای بهره وری در شرکت برق منطقه ای باختر است. در این راستا پس از مطالعه مبانی نظری مصاحبه با تنی چند از مدیران با سابقه شرکت برق منطقه ای باختر، 24 مورد بعنوان موانع اجرای بهره وری در شرکت شناسایی شدند دیدگاه مدیران کارکنان شرکت نسبت به میزان تاثیرگذاری هر یک از آن ها در بهره وری از طریق پرسشنامه طراحی شده، مورد پرسش واقع شد.نتایج تحقیق نشان داد که مهم ترین موانع اجرای بهره وری در شرکت برق منطقه ای باختر به ترتیب اولویت عبارت اند از: سازگاری شخصی، مدیریت اشتباه، عمل زدگی سطحی نگری، دیگر عوامل سازمانی، محافظه کاری، کم اهمیت بودن موضوع بهره وری، محدودیت منابع دولتی آشفتگی ذهنی مدیران.

دسته: علوم برق-Electrical Sciences, مقالات برق-Electrical Articles, مقالات-Article برچسب: برق, بهره وری, خدمات, مدیریت
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

چکیده

هدف اصلی مقاله حاضر شناسایی اولویت بندی موانع اجرای بهره وری در شرکت برق منطقه ای باختر است. در این راستا پس از مطالعه مبانی نظری مصاحبه با تنی چند از مدیران با سابقه شرکت برق منطقه ای باختر، 24 مورد بعنوان موانع اجرای بهره وری در شرکت شناسایی شدند دیدگاه مدیران کارکنان شرکت نسبت به میزان تاثیرگذاری هر یک از آن ها در بهره وری از طریق پرسشنامه طراحی شده، مورد پرسش واقع شد.نتایج تحقیق نشان داد که مهم ترین موانع اجرای بهره وری در شرکت برق منطقه ای باختر به ترتیب اولویت عبارت اند از: سازگاری شخصی، مدیریت اشتباه، عمل زدگی سطحی نگری، دیگر عوامل سازمانی، محافظه کاری، کم اهمیت بودن موضوع بهره وری، محدودیت منابع دولتی آشفتگی ذهنی مدیران.

 

مقدمه

در دنياي پر رقابت كنوني، بهره وري بعنوان يك فلسفه و ديدگاه مبتني بر استراتژي بهبود، مهم ترين هدف هر سـازماني را تشـكيل مـي دهـد. تونهيـل در خصوص اهميت بهره وري در بخش دولتي سه دليل عمده ارائه كرده است. اول اينكه بخش عمده اشتغال در بخش دولتي است. دوم اينكه بخـش دولتـي تـامين كننده اصلي خدمات در اقتصاد بويژه خدمات بازرگاني و خدمات اجتماعي است كه بر هزينه نهادها و كيفيت نيروي كار بنگـاه هـاي اقتصـادي تـاثير دارد. سـوماينكه بخش دولتي مصرف كننده منابع مالياتي است. تغييرات در بهره وري بخش دولتي ممكن استاثرات قابل ملاحظه اي بر اقتصاد يك كشور داشته باشد. بهره وري يك عامل كليدي موثر در پيشرفت اقتصادي كشور است و با درآمد واقعي كاركنان و سطح زندگي افراد يك جامعه ارتباط دارد، و به لحاظ اهميت آن بـويژه در بعد نيروي انساني، شايسته است كه سازمان ها با توجه به عوامل انگيزشي و توجه به مسائل روحي و رواني افراد و بهره گيري از نظريه هاي رفتـار سـازماني و در نتيجه ارتقاي مشاركت افراد در نيل به اهداف مورد نظر، كشور را در رسيدن به سطح بالاتر و به تبع آن پيشرفت اقتصادي يـاري نماينـد. بـراي ارتقـاي بهـره
وري بايد قبل از هرچيز عوامل موثر بر بهره وري را به خوبي شناخت. عوامل زيادي بعنوان موانـع بهـره وري در مقـالات مختلـف شناسـايي شـدند. آراسـي  عوامل تفاوت فرهنگي، تفاوت زباني، ارتباطات نادرست بين همكاران، جنسيت، مديريت اشتباه، سازگاري شخصي و ديگر عوامل سـازماني را بعنـوان موانـع بهـره وري شناسايي كرده است. عالي و بافنده زنده مانع ارتقاي بهره وري را بر اساس تحقيقات آمونز در سه دسته محيطي، سازماني و فـردي شناسـايي كردند.

 

ABSTRACT

The main objective of this paper is to identify the priority of barriers to implementation of efficiency in the regional electricity company of the West. In this regard, after studying theoretical fundamentals of interviews with some of the managers with the history of Bakhtegan Regional Electric Power Company, 24 cases were identified as barriers to productivity in the company. The viewpoint of the company’s managers about the impact of each of them on the efficiency of The questionnaire was questioned through the questionnaire. The results of the research showed that the most important obstacles to implementing the efficiency of the West Electricity Company are as follows: personal consistency, mismanagement, superficial behavior, other organizational factors, conservative The work, the lack of importance of the issue of productivity, the constraint of state resources, the mental confusion of managers.

 

INTRODUCTION

In today’s highly competitive world, productivity as a philosophy and vision based on a recovery strategy is the most important goal of any organization. There are three main reasons why the importance of productivity in the public sector has been highlighted. Firstly, the major part of employment in the public sector. Secondly, the public sector is the main supplier of services in the economy, especially commercial services and social services, which affects the cost of institutions and the quality of the workforce of economic enterprises. It is a public sector that consumes tax resources. Changes in public sector productivity may have significant effects on the economy of a country. Productivity is a key factor in the economic progress of the country and is related to the real income of employees and the living standards of individuals in a society, and in terms of its importance, especially in the human resources dimension, it is desirable for organizations to focus on issues of motivation and attention Psychological and psychological aspects of individuals and using theories of organizational behavior and as a result of promoting the participation of individuals in achieving the desired goals, will help the country to achieve a higher level and consequently economic advancement. In order to promote productivity, first of all, the factors that affect productivity are well known. Many factors were identified as barriers to productivity in various papers. Arrangements have identified cultural differences, linguistic differences, false communications between colleagues, gender, mismanagement, personal adaptation and other organizational factors as barriers to productivity. Superior and live weavers prevented the promotion of productivity based on ammonia research into three environmental, organizational and individual categories.

Year: ۲۰۱۸

Publisher : 15th International Industrial Engineering Conference

By : Seyyed Mostafa Mir Mohammadi, Mohammad Ehsanifar

File Information: English Language/ 8 Page / size: 302 KB

 

سال : ۱۳۹۶

ناشر : پانزدهمین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع

کاری از : سيد مصطفي ميرمحمدي ،محمد احساني فر

اطلاعات فایل : زبان فارسی / 8 صفحه / حجم : KB 302

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “شناسايي و اولويت بندي موانع اجراي بهره وري در شركت برق منطقه اي باختر” لغو پاسخ

برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.

محصولات مرتبط

  • bannertaliem-taliem-ir

    اثر توان، پاشندگی و طول فیبر در سامانه WDMبر همشنوایی ناشی از FWM

    10,000 تومان
    Add to cart Add to cart افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات نمایش جزئیات نمایش جزئیات
  • bannertaliem

    بررسی اثر نویز بر روی خطوط ارتباطی نانولوله های کربنی باندل شده

    10,000 تومان
    Add to cart Add to cart افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات نمایش جزئیات نمایش جزئیات
  • bannertaliem-taliem-ir

    طراحی وارزیابی الکترود فعال ثبت سیگنال مغزي

    10,000 تومان
    Add to cart Add to cart افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات نمایش جزئیات نمایش جزئیات
  • The Electricity Situation in Ghana[taliem.ir]

    The Electricity Situation in Ghana: Challenges and Opportunities

    10,000 تومان
    Add to cart Add to cart افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات نمایش جزئیات نمایش جزئیات

درباره فروشگاه

تعلیم مرکزی از دانش و علم و فناوریست ،جایی است که کلی مقاله و پروپزال و کتاب در اختیار شما کاربران عزیز قرار می گیرد

دوست عزیز شما می توانید فایل هایی از جمله :  کتاب ، جزوه ، مقاله و پروپوزال علمی را از سایت تعلیم دانلود کنید و لازم به ذکر است که تعدادی از محصولات ارزشمند سایت تعلیم به صورت کاملا رایگان ارائه می شود.

در صورتی که فایل یا مقاله ای در سایت نشر داده شده است که دارای حق نشر می باشد خواهشمند است نویسنده یا ناشر با ایمیل زیر ما را در جریان قرار دهد تا از سایت حذف گردد

            info[at]taliem.ir

ارتباط با ما

تلفن :09916860636

ایمیل : info[at]taliem.ir

ساعت پاسخگویی : 8:00-14:00 (از شنبه تا چهارشنبه)

تعلیم دانشگاهی برای تمام علوم
  • لینک به Facebook
  • لینک به X
  • لینک به LinkedIn
  • لینک به Instagram
  • لینک به Pinterest
  • لینک به Reddit
لینک به: ايمني در عمليات دكل هاي حفاري چاه هاي نفت و گاز لینک به: ايمني در عمليات دكل هاي حفاري چاه هاي نفت و گاز ايمني در عمليات دكل هاي حفاري چاه هاي نفت و گاز...عمليات دكل هاي حفاري لینک به: شناسایی عوامل موثر برقصدخرید مجدد در صنعت کمپرسور با استفاده از روش دلفی لینک به: شناسایی عوامل موثر برقصدخرید مجدد در صنعت کمپرسور با استفاده از روش دلفی shenasaee avamel moaser-taliem-irشناسایی عوامل موثر برقصدخرید مجدد در صنعت کمپرسور با استفاده از روش دلفی...
رفتن به بالا رفتن به بالا رفتن به بالا