توضیحات
چکیده
اینکه شرکت هایی مثل نتفلیکس و گوگل به خاطر فرهنگ نوآورانه ی خود در حال جذب برخی از با استعداد ترین نیروهای کار هستند نباید چندان جای تعجب باشد. با وجود مزایایی مثل مرخصی های نامحدود، مکان هایی برای استراحت و اتاق های بازی، حداقل 40 ساعت کار هفتگی در دفتر کار اصلاً دشوار به نظر نمی رسد.موفقیت این شرکت ها نشان می دهد وفور مزایا و خدمات برای کارکنان نکته ی مثبتی به شمار می رود، اما این انتظار نیز می رود که مزایای بیش از حد می تواند برای خلاقیت نیروی کار مضر باشد. به این ترتیب پیدا کردن تعادلی میان این دو و به کارگیری ایده هایی دوام پذیر و واقع گرایانه برای شرکت هایی متفاوت از گوگل، به یک چالش بدل می شود. اگر به دنبال این هستید که عناصری از فرهنگ مدرن و در حال تغییر و تحول کسب و کار را به دفتر کار خود بیاورید، می توانید هر از گاهی به کارگیری یکی از ایده های مقرون به صرفه ی زیر را مد نظر قرار دهید. 1-برگزاری جلسات خارج از محل کار: جلسات کاری معمولاً چیزی نیست که کارمندان شرکت ها دلشان برایش تنگ شود. همین مسئله می تواند طرح ایده های تازه در جلسات را به یک چالش تبدیل کند. کار ساده ای مثل برگزاری جلسات در یک کافی شاپ نزدیک محل کار، راه ساده ای برای غافلگیر کردن کارمندان، بر هم زدن روتین همیشگی و تغییر حال و هوای آنان است. اگر با رؤسای دپارتمان های خود جلسات هفتگی دارید، می توانید جلسات خود را در محلی متمایز و با طعمی متفاوت برگزار کنید. 2- مهمان کردن کارکنان به ناهار : در یک دنیای بدون نقص، سرو شدن غذا در محل کار اتفاقی معمول به شمار می رود. اگر این کار امکانپذیر نیست، هر از گاهی می توانید در دوران اوج کار، کارکنان خود را به یک وعده ناهار در محل دفتر میهمان کنید. این کار کمی از دغدغه های کارمندان شما خواهد کاست. اگر حسابداران شما نیز در مواقع خاصی از سال سرشان حسابی شلوغ می شود و مجبورند ساعات بیشتری در دفتر بمانند، میهمان کردن آنها به چند وعده ناهار دلچسب در محل دفتر، آنها را دلگرم خواهد کرد.
ABSTRACT
Not surprisingly, companies like Netflix and Google are attracting some of the most talented employees for their innovative culture. Despite the benefits of unlimited leave, places for rest and gaming rooms, at least 40 hours of weekly work in the office are not at all difficult. The success of these companies shows that the abundance of benefits and services for employees is a positive development. But it is also expected that excessive benefits can be detrimental to the creativity of the workforce. By doing so, striking a balance between the two and putting realistic and dutifiable ideas on companies that are different from Google is a challenge. If you are looking to bring elements of modern and changing business to your office, you can always take advantage of one of the following cost-effective ideas. 1. Out-of-office meetings: Working sessions are usually not something corporate employees miss out on. This can turn the idea of a new meeting into a challenge. A simple task, such as holding meetings at a nearby coffee shop, is a simple way of surprising employees, breaking the routine routine and changing their mood. If you have weekly meetings with your departmental chairs, you can organize your meetings in a distinctive and flavorful place. 2- Staff Lunch Attendance: In a flawless world, serving food at work is commonplace. If this is not possible, from time to time you can take your staff to a lunch at the office. This will ease your employees’ concerns. If your accountants are busy in their particular times of year and are forced to spend more hours in the office, visiting them with a few lunches of lunch at the office will encourage them.
Year: 2016
Source : www.Bartarinha.ir
File Information: persian Language/ 21 Page / size: 1.24 KB
Only site members can download free of charge after registering and adding to the cart
سال : 1395
منبع: www.Bartarinha.ir
اطلاعات فایل : زبان فارسی / 21 صفحه / حجم : KB 1.24
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.