• سبد خرید فروشگاه سبد خرید فروشگاه
    0سبد خرید فروشگاه
تعلیم
  • صفحه اصلی
  • محصولات
    • همه تعلیم ها
      • فنی و مهندسی-Engineering Science
        • علوم برق-Electrical Sciences
          • مقالات برق-Electrical Articles
          • علوم الکترونیک-Electronic science
        • مهندسی مواد-Materials Engineering
          • مقالات متالورژی- Metallurgy Articles
        • علوم عمران-Civil Sciences
          • مقالات عمران-Civil Articles
        • علوم کامپیوتر-computer science
          • مقالات فناوری اطلاعات-Articles of Information Technology
          • مقالات کامپیوتر-Computer Articles
            • دیتابیس-database
            • داده کاوی-Data Mining
            • داده های عظیم-Big data
            • رایانش ابری-cloud computing
            • هادوپ-Hadoop
            • سیستم فازی-Fuzzy System
        • علوم مکانیک-Mechanical Sciences
          • مقالات مکانیک-Mechanical Articles
        • علوم معماری-Architectural Science
        • علوم کشاورزی-Agricultural Sciences
          • مقالات کشاورزی-Agricultural Articles
          • مقالات شیلات-Fisheries Articles
          • مقالات محیط زیست-Environmental articles
        • علوم شیمی-Chemical Sciences
          • مقالات شیمی-Chemistry Articles
          • مقالات پتروشیمی-Petrochemical articles
        • علوم صنایع-Industrial science
      • علوم انسانی-Humanities Science
        • اقتصاد-Economy
          • علوم بورس-Science stock
          • علوم بانکداری-Banking science
          • علوم تجارت-Business Sciences
        • علوم مدیریت-Management Sciences
          • مدیریت کسب و کار-business management
          • مقالات مدیریت-Management Articles
          • مقالات کارآفرینی-Entrepreneurship articles
        • علوم تربیت بدنی-Physical Education Sciences
          • علوم ورزشی-Sports Sciences
        • علوم اجتماعی-social Sciences
        • علوم مالی و اداری-Financial and Administrative Science
          • مقالات حسابداری-Accountant Articles
        • علوم زبان انگلیسی-Science in English
        • ادبیات-Literature
          • مقالات زبان فارسی-Articles in Persian language
        • علوم سیاسی-political science
        • مذهبی-Religious
        • علوم هنر-Art Science
      • علوم پایه-Base Science
        • علوم ریاضیات و فیزیک-Science, mathematics and physics
          • مقالات ریاضی – Mathematical articles
          • مقالات فیزیک-Physics articles
      • علوم پزشکی-Medical Sciences
        • علوم روانشناسی-Psychological Science
          • روانشناسی موفقیت-Psychology of success
        • مقالات پزشکی-medical articles
        • مقالات آنتی بیوتیک-Articles antibiotics
        • مقالات دندانپزشکی-Dental articles
      • علوم تجربی-experimental Science
        • علوم زیست شناسی-Biological Sciences
          • زمین شناسی-Geology
            • مقالات جغرافیا-Geography Papers
        • علوم صنایع غذایی-Food Industry Science
          • علوم تغذیه-nutrition science
        • علوم ایمنی و بهداشت-Health and safety
          • مقالات ایمنی و بهداشت – Health and safety
  • مجله اینترنتی
  • حساب کاربری من
  • آموزش دانلود
  • قوانین سایت
  • درباره ما
  • Click to open the search input field Click to open the search input field جستجو
  • منو منو
baresi rabete bin salamat-taliem-ir

بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و نگرش های مثبت کاری کارکنان در ادارات امور مالیاتی استان اصفهان

10,000 تومان

 

نظر به اهميت نقش منابع انساني به عنوان يك منبع استراتژيك در سازمان ها و مطرح شدن نيـروي انساني به عنوان عمده ترين عامل مؤثر در وصـول ماليـات پـس از درآمـد ملـي در نظـام هـاي ماليـاتي كشورها، پرداختن به عوامل مؤثر بر عملكرد سرماية انساني در سازمان ها و بـه طـور خـاص در سـازمان امور مالياتي كشور حائز اهميت بسيار اسـت. هـدف ايـن پـژوهش بررسـي تـأثير سـلامت سـازماني بـر نگرش هاي مثبت كاري است. در اين پژوهش از يك جامعة آماري 1219نفري، نمونه اي به حجم 279 نفر به روش نمونه گيري تصادفي طبقه بندي شدة متناسب با حجم انتخاب شد. ابزار جمع آوري داده هـا يك پرسشنامة 41سؤالي است و جهت تجزيه و تحليل داده ها ابتـدا بـه تحليـل توصـيفي و سـپس بـه تحليل استنباطي داده ها براساس محاسبة ضريب همبستگي پيرسون، تحليـل رگرسـيون چنـد متغيـره و تحليل واريانس انجام شده است. يافته ها حاكي از اثبات فرضيه هاي تحقيق و وجود رابطة مثبت معنادار بين سلامت سازماني و نگرش هاي مثبت كاري ميباشد و اينكه توجه بـه سـلامت سـازماني بـه دليـل تأثيري كه بر اعمال تلاش هاي كاري دارد، از اهميت زيادي در سازمان برخوردار است.

 

دسته: علوم مدیریت-Management Sciences, مقالات-Article برچسب: سازمان, کارکنان, مالیات, مدیریت
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

چکیده

نظر به اهميت نقش منابع انساني به عنوان يك منبع استراتژيك در سازمان ها و مطرح شدن نيـروي انساني به عنوان عمده ترين عامل مؤثر در وصـول ماليـات پـس از درآمـد ملـي در نظـام هـاي ماليـاتي كشورها، پرداختن به عوامل مؤثر بر عملكرد سرماية انساني در سازمان ها و بـه طـور خـاص در سـازمان امور مالياتي كشور حائز اهميت بسيار اسـت. هـدف ايـن پـژوهش بررسـي تـأثير سـلامت سـازماني بـر نگرش هاي مثبت كاري است. در اين پژوهش از يك جامعة آماري 1219نفري، نمونه اي به حجم 279 نفر به روش نمونه گيري تصادفي طبقه بندي شدة متناسب با حجم انتخاب شد. ابزار جمع آوري داده هـا يك پرسشنامة 41سؤالي است و جهت تجزيه و تحليل داده ها ابتـدا بـه تحليـل توصـيفي و سـپس بـه تحليل استنباطي داده ها براساس محاسبة ضريب همبستگي پيرسون، تحليـل رگرسـيون چنـد متغيـره و تحليل واريانس انجام شده است. يافته ها حاكي از اثبات فرضيه هاي تحقيق و وجود رابطة مثبت معنادار بين سلامت سازماني و نگرش هاي مثبت كاري ميباشد و اينكه توجه بـه سـلامت سـازماني بـه دليـل تأثيري كه بر اعمال تلاش هاي كاري دارد، از اهميت زيادي در سازمان برخوردار است.

 

مقدمه

امروزه اهميت عامل انساني و نقش منحصر به فرد آن بـه منزلـة يـك منبـع اسـتراتژيك و طـراح و مجري نظام ها و فراگردهاي سازماني جايگاهي به مراتب والاتر از گذشته يافتـه اسـت تـا جـايي كـه در تفكر سازماني پيشرفته از انسان به مثابة مهمترين منبع و دارايي براي سازمان ياد ميشود. بـدين لحـاظ، امروزه سازمان ها براي بقا، انتظام و بالندگي خود ميكوشند از طريق منابع انسـاني فرهيختـه در گسـترة جهاني به رشد سريع، بهبود مستمر، كارآمدي، سودبخشي، انعطاف پذيري، انطباق پذيري، آمـادگي بـراي آينده و برخورداري از موقعيت ممتاز در عرصة فعاليت خود نايل شوند. بدون اين كيفيت هـا، سـازمان هـا واقعاً غيرممكن است كه بتوانند در مواجهه با بهترين ها به صورت رقابتي و اثربخش عمل كنند.

نگرش های مثبت

نگرش های مثبت

 

ABSTRACT

Considering the importance of human resources as a strategic resource in organizations and the emergence of human resources as the major factor in taxation after national income in the tax systems of countries, addressing the factors affecting the performance of human capital in organizations and As such, it is of utmost importance in the tax administration of the country. The purpose of this study was to investigate the effect of organizational health on positive working attitudes. In this study, from a population of 1219 individuals, a sample of 279 people was selected by stratified random sampling. The data collection tool is a 41-question questionnaire. First, descriptive analysis and then inferential data analysis based on Pearson’s correlation coefficient, multivariate regression analysis and analysis were used to analyze the data. The findings indicate that research hypotheses are positive and that there is a significant positive relationship between organizational health and positive working attitudes and that attention to organizational health is of great importance in organization due to its impact on work effort.

 

INTRODUCTION

Today, the importance of the human factor and its unique role as a strategic resource, design and implementer of organizational systems and processes are far superior to those found in a more advanced organizational thinking for human resources. it is possible. From today’s perspective, organizations today strive for rapid growth, continuous improvement, efficiency, profitability, flexibility, adaptability, and readiness to act quickly and efficiently through world-wide human resources. Achieve themselves. Without these qualities, it is virtually impossible for an organization to compete effectively with the best.

 

Year: ۲۰۱۶

Source : ۰

By : Mohammad Ismail Ansari, Hossein Ostadi, Fereshteh Javari

File Information: persian Language/ 25 Page / size: 255 KB

Download tutorial

سال : ۱۳۹۵

منبع : ۰

کاری از : محمداسماعیل انصاری ,حسین استادی , فرشته جاوری 

اطلاعات فایل : زبان فارسی / 25 صفحه / حجم : 255 KB

آموزش دانلود

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و نگرش های مثبت کاری کارکنان در ادارات امور مالیاتی استان اصفهان” لغو پاسخ

برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.

محصولات مرتبط

  • Corporate Informatics and Strategic Management[taliem.ir]

    Corporate Informatics and Strategic Management

    10,000 تومان
    Add to cart Add to cart افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات نمایش جزئیات نمایش جزئیات
  • Design and development of logistics workflow systems for demand[taliem.ir]

    Design and development of logistics workflow systems for demand management with RFID

    10,000 تومان
    Add to cart Add to cart افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات نمایش جزئیات نمایش جزئیات
  • Country Risk Ratings and Stock Market Movements Evidence from[taliem.ir]

    Country Risk Ratings and Stock Market Movements: Evidence from Emerging Economy

    10,000 تومان
    Add to cart Add to cart افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات نمایش جزئیات نمایش جزئیات
  • Venture capital, financial leverage and enterprise performance[taliem.ir]

    Venture capital, financial leverage and enterprise performance

    10,000 تومان
    Add to cart Add to cart افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات نمایش جزئیات نمایش جزئیات

درباره فروشگاه

تعلیم مرکزی از دانش و علم و فناوریست ،جایی است که کلی مقاله و پروپزال و کتاب در اختیار شما کاربران عزیز قرار می گیرد

دوست عزیز شما می توانید فایل هایی از جمله :  کتاب ، جزوه ، مقاله و پروپوزال علمی را از سایت تعلیم دانلود کنید و لازم به ذکر است که تعدادی از محصولات ارزشمند سایت تعلیم به صورت کاملا رایگان ارائه می شود.

در صورتی که فایل یا مقاله ای در سایت نشر داده شده است که دارای حق نشر می باشد خواهشمند است نویسنده یا ناشر با ایمیل زیر ما را در جریان قرار دهد تا از سایت حذف گردد

            info[at]taliem.ir

ارتباط با ما

تلفن :09916860636

ایمیل : info[at]taliem.ir

ساعت پاسخگویی : 8:00-14:00 (از شنبه تا چهارشنبه)

تعلیم دانشگاهی برای تمام علوم
  • لینک به Facebook
  • لینک به X
  • لینک به LinkedIn
  • لینک به Instagram
  • لینک به Pinterest
  • لینک به Reddit
لینک به: انسجام منزلتی و خودکشی زنان : نظریه گیبس و مارتین لینک به: انسجام منزلتی و خودکشی زنان : نظریه گیبس و مارتین انسجام منزلتی و خودکشی زنان : نظریه گیبس و مارتین...نظریه گیبس و مارتین لینک به: اقتصاد آموزش لینک به: اقتصاد آموزش eghtesad va amozesh-taliem-irاقتصاد آموزش
رفتن به بالا رفتن به بالا رفتن به بالا