Internal audits of psychosocial risks at workplaces with certified OHS[taliem.ir]
اطلاع رسانی-Notices

Internal audits of psychosocial risks at workplaces with certified OHS management systems

ارسال شده در آوریل 22, 2018 در 7:12 ب.ظ توسط / بدون دیدگاه

ABSTRACT

Psychosocial risks are widely recognized as a major challenge at work, a challenge that most organizations  find difficult to manage in practice. The OHSAS 18001 standard provides a framework for the management of occupational health and safety risks, including psychosocial risks. However, such occupational health and safety management (OHSM) systems tend to have difficulties in adequately addressing psychosocial risks at work. A crucial element in the OHSM system is internal audits. We have investigated how two Danish  municipalities have transformed the general audit guidelines into internal audit practices capable of targeting the psychosocial risks. The results show that the municipalities experienced difficulties in transforming the  general audit guidelines into practical models, and we found that this led to significant variations in audit practices. The explanation for these difficulties can be found both in the nature of the psychosocial risks and in implementation constraints. Compared to traditional safety audits, auditing psychosocial risks appears to require different methods and auditor competencies, a factor that the OHSAS 18001 standard does not  explicitly take into account. On the basis of our study, we reach two major conclusions: first, that the  standard provides little help in auditing the management of psychosocial risks in relation to OHSM systems; and second, that the full potential for management of psychosocial risks cannot be achieved without  developing additional methods and auditor competencies for audits of psychosocial risks.

INTRODUCTION

The voluntary occupational health and safety management (OHSM) systems standard OHSAS 18001 has  gained considerable worldwide acceptance in the past decades (Fernandes-Muniz et al., 2012; Frick and Wren, 2000). The OHSAS 18001 standard specifies requirements for an OHSM system that should enable an organization to control all its OHS risks and improve its OHS performance (OHSAS 18001, 2008). OHSM  systems have the possibility to be certified according to the OHSAS standard, and auditing is considered to be a crucial component of the OHSM system (Robson et al., 2012). Although the OHSAS 18001 standard  claims to control all OHS risks, the standard does not explicitly address psychosocial risks Moreover, the  standard is reported to have difficulties in  adequately addressing psychosocial risk factors at work in practice (Leka et al., 2011; Hohnen and Hasle, 2011; Frick and Kempa, 2011; Abad et al., 2013).  

چکیده

خطرات روانشناختی به طور گسترده به عنوان یک چالش عمده در کار به رسمیت شناخته شده است، یک چالشی است که اکثر سازمان ها در عمل به سختی می توانند مدیریت کنند. استاندارد OHSAS 18001 یک چارچوب برای مدیریت خطرات بهداشت و ایمنی حرفه ای، از جمله خطرات روانی و اجتماعی را فراهم می کند. با این حال، چنین سیستم های مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی (OHSM)، در برخورد با خطرات روانی و اجتماعی در کار مشکلی دارند. یک عنصر مهم در سیستم OHSM ممیزی داخلی است. ما بررسی کرده ایم که چگونه دو شهرداری دانمارک دستورالعمل های حسابرسی عمومی را به روش های حسابرسی داخلی که می توانند مخاطرات روانی اجتماعی را هدف قرار داده اند، تغییر داده است. نتایج نشان می دهد که شهرداری ها در تبدیل دستورالعمل های حسابرسی کلی به مدل های عملی مشکلاتی را تجربه کرده اند و ما دریافتیم که این امر منجر به تغییرات قابل توجه در شیوه های حسابرسی می شود. توضیح این مشکلات را می توان در ماهیت خطرات روانشناختی و محدودیت های پیاده سازی یافت. در مقایسه با ممیزی های سنتی ایمنی، ممیزی ممیزی روانشناختی روان شناختی به نظر می رسد نیاز به روش های متفاوتی دارد و صلاحیت های حسابرس، عامل دیگری است که استاندارد OHSAS 18001 به صراحت آن را در نظر نمی گیرد. بر اساس مطالعه ما، ما به دو نتیجه عمده دست می یابیم: اول اینکه استاندارد در حسابرسی مدیریت خطرات روانشناختی در رابطه با سیستم های OHSM کمی کمک می کند؛ و دوم اینکه پتانسیل کامل مدیریت ریسک های روانی و اجتماعی بدون ایجاد روش های اضافی و صلاحیت حسابرس برای ممیزی های خطرهای روانی و اجتماعی به دست نمی آید.

مقدمه

استاندارد OHSAS 18001 استاندارد سیستم های بهداشت حرفه ای داوطلبانه (OHSM) در دهه های گذشته قابل قبول است (Fernandes-Muniz et al.، 2012؛ Frick & Wren، 2000). استاندارد OHSAS 18001 الزامات سیستم OHSM را تعیین می کند که باید یک سازمان را برای کنترل تمامی خطرات بهداشت حرفه ای خود و بهبود عملکرد OHS خود (OHSAS 18001، 2008) کنترل نماید. سیستم های OHSM می توانند طبق استاندارد OHSAS گواهی شوند و حسابرسی یکی از اجزای مهم سیستم OHSM است (Robson et al.، 2012). اگرچه استاندارد OHSAS 18001 ادعا می کند که برای کنترل همه خطرات بهداشت و درمان در سطح استاندارد، به طور صریح خطرات روانی روانی را دربرمی گیرد، علاوه بر این، این استاندارد گزارش شده است که مشکلات مربوط به ریسک فاکتورهای روانی اجتماعی در کار در عمل (Leka et al.، 2011؛ Hohnen and Hasle ، 2011؛ فریک و کمپا، 2011؛ اباد و همکاران، 2013).

Year: 2016

Publisher :  ELSEVIER

By : Anne Helbo Jespersen , Pernille Hohnen , Peter Hasle

File Information: English Language/ 9 Page / size: 194 KB

Download

سال : 1395

ناشر : ELSEVIER

کاری از : آن Helbo Jespersen، Pernille Hohnen، Peter Hasle

اطلاعات فایل : زبان انگلیسی / 9 صفحه / حجم : KB 194

لینک دانلود

پاسخ دهید