Impact of individual resilience and safety climate on safety performance[taliem.ir]
اطلاع رسانی-Notices

Impact of individual resilience and safety climate on safety performance and psychological stress of construction workers: A case study of the Ontario construction industry

ارسال شده در آوریل 22, 2018 در 7:37 ب.ظ توسط / بدون دیدگاه

ABSTRACT

The construction industry has hit a plateau in terms of safety performance. Safety climate is regarded as a leading indicator of safety performance; however, relatively little safety climate research has been done in the Canadian construction industry. Safety climate may be geographically sensitive, thus it is necessary to  examine how the construct of safety climate is defined and used to improve safety performance in different regions. On the other hand, more and more attention has been paid to job related stress in the construction industry. Previous research proposed that individual resilience may be associated with a better safety performance and may help employees manage stress. Unfortunately, few empirical research studies have  examined this hypothesis. This paper aims to examine the role of safety climate and individual resilience in  safety performance and job stress in the Canadian construction industry. Method: The research was based on 837 surveys collected in Ontario between June 2015 and June 2016. Structural equation modeling (SEM) techniques were used to explore the impact of individual resilience and safety climate on physical safety  outcomes and on psychological stress among construction workers. Results: The results show that safety climate not only affected construction workers’ safety performance but also indirectly affected their  psychological stress. In addition, it was found that individual resilience had a direct negative impact on  psychological stress but had no impact on physical safety outcomes. Conclusions: These findings highlight the roles of both organizational and individual factors in individual safety performance and in psychological well-being. Practical applications: Construction organizations need to not only monitor employees’ safety performance, but also to assess their employees’ psychological well-being. Promoting a positive safety climate together with developing training programs focusing on improving employees’ psychological health —  especially post-trauma psychological health can improve the safety performance of an organization.

INTRODUCTION

The construction industry plays an important role in Ontario’s economic growth and employment. Since  2003, the Ontario government invested nearly $3 billion in the residential sector, which created 60,000 jobs (Ontario, 2014). However, safety remains one of the biggest challenges in construction (Becerik-Gerber & Siddiqui, 2014). Over the 10 year period from 2004 to 2013, the construction sector accounted for 26.6% of all workplace traumatic fatalities in Ontario, the highest percentage of any industry (WSIB, 2013).  Meanwhile, the fatality rate in the Ontario construction has shown little improvement since the 1990s, as shown in Fig. 1. Between 1965 and 1995, there was a steady decrease in the fatality rate.

چکیده

صنعت ساخت و ساز از لحاظ عملکرد ایمنی در سطح فلات قرار دارد. ایمنی آب و هوا به عنوان شاخص پیشرو در عملکرد ایمنی در نظر گرفته شده است. با این حال، تحقیقات ایمنی نسبتا کمی ایمنی در صنعت ساخت و ساز کانادا انجام شده است. آب و هوای ایمنی ممکن است از لحاظ جغرافیایی حساس باشد، بنابراین لازم است به بررسی چگونگی تعریف آب وهوا ایمنی و استفاده از آن برای بهبود عملکرد ایمنی در مناطق مختلف بپردازیم. از سوی دیگر توجه بیشتر به استرس مرتبط با شغل در صنعت ساخت و ساز شده است. تحقیقات پیشین پیشنهاد کرد که انعطاف پذیری فردی ممکن است با عملکرد ایمنی بهتر همراه باشد و ممکن است به کارکنان برای مدیریت استرس کمک کند. متاسفانه، تعداد کمی از مطالعات تجربی تحقیق این فرضیه را مورد بررسی قرار داده اند. این مقاله با هدف بررسی نقش محیط ایمنی و انعطاف پذیری فرد در عملکرد ایمنی و استرس شغلی در صنعت ساخت و ساز کانادا. روش: این پژوهش بر اساس 837 نظرسنجی جمع آوری شده در انتاریو بین ژوئن 2015 تا ژوئن 2016 صورت گرفت. روشهای مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) برای بررسی تاثیر انعطاف پذیری فرد و محیط زیست ایمنی بر نتایج ایمنی فیزیکی و استرس روانی در میان کارگران ساختمانی مورد استفاده قرار گرفت. يافته ها: نتايج نشان مي دهد كه ايمني ايمني نه تنها بر سلامتي كاركنان ساختماني تأثير مي گذارد، علاوه بر این، مشخص شد که انعطاف پذیری فرد اثر مستقیمی منفی بر استرس روانی دارد، اما بر پیامدهای ایمنی فیزیکی تأثیری ندارد. نتیجه گیری: این یافته ها نقش عوامل سازمانی و فردی را در عملکرد ایمنی فردی و رفاه روان شناختی برجسته می کند. برنامه های کاربردی: سازمان های ساختمانی نیازمند نظارت بر عملکرد ایمنی کارکنان نیستند بلکه باید به ارزیابی رفاه روانی کارکنان خود نیز توجه کنند. ارتقاء یک محیط ایمنی مثبت و همچنین ایجاد برنامه های آموزشی که با توجه به بهبود سلامت روان کارکنان – به ویژه سلامت روان درمانی پس از آسیب دیدگی – می تواند عملکرد ایمنی یک سازمان را بهبود بخشد.

مقدمه

صنعت ساخت و ساز نقش مهمی را در رشد اقتصادی و اشتغال در انتاریو ایفا می کند. از سال 2003، دولت انتاریو تقریبا 3 میلیارد دلار در بخش مسکونی سرمایه گذاری کرد که 60 هزار شغل ایجاد کرد (انتاریو، 2014). با این حال، ایمنی یکی از بزرگترین چالش های ساخت و ساز باقی مانده است (Becerik-Gerber & Siddiqui، 2014). در طول دوره 10 ساله سالهای 2004 تا 2013، بخش ساخت و ساز 26.6 درصد از تلفات فاجعه بار در محل کار در انتاریو، بالاترین درصد هر صنعت (WSIB، 2013) را تشکیل می دهد. در همین حال، نرخ مرگ و میر در ساخت و ساز انتاریو از دهه 1990 به میزان کمی بهبود یافته است، همانطور که در شکل 1 نشان داده شده است. بین سال های 1965 و 1995، میزان مرگ و میر ناگهانی کاهش یافت.

Year: 2017

Publisher :  ELSEVIER

By : Yuting Chen , Brenda McCabe , Douglas Hyatt

File Information: English Language/ 10 Page / size: 323 KB

Download

سال : 1396

ناشر : ELSEVIER

کاری از : Yuting Chen، Brenda McCabe، Douglas Hyatt

اطلاعات فایل : زبان انگلیسی / 10 صفحه / حجم : KB 323

لینک دانلود

پاسخ دهید